25 Chipotle Interview Questions 152766
Chipotle انٹرویو کے سوالات اور جوابات تلاش کر رہے ہیں؟ Chipotle ایک امریکی قومی ریستوراں چین ہے اور اسے ریاستہائے متحدہ، برطانیہ، کینیڈا، جرمنی، اور فرانس میں ایک تیز رفتار ریستوران سمجھا جاتا ہے۔ Chipotle tacos اور مشن burritos پیش کرتا ہے. ریستوراں کا نام (Chipotle) ایک تمباکو نوشی اور خشک jalapeño مرچ مرچ کے Nahuatl نام سے آیا ہے۔
چیپوٹل کی قدریں۔ کارپوریٹ ویب سائٹ پر پڑھنے کے لیے دستیاب ہیں۔ ان کے مشن کے بیان میں کہا گیا ہے کہ انہیں یقین ہے کہ خوراک میں دنیا کو بدلنے کی طاقت ہے۔ اور مقامی اور نامیاتی پیداوار کے اہداف کے لیے عزم کرنے والے پہلے قومی ریستوراں برانڈز میں سے ایک ہونے پر فخر محسوس کرتا ہے۔ ٹیگ لائن اصلی اجزاء۔ حقیقی مقصد۔ اصلی ذائقہ۔ Chipotle برانڈ اور کمپنی کی ثقافت کی نمائندگی کرتا ہے۔
تعلیمی حوالہ خط (4)براہ کرم JavaScript کو فعال کریں۔
تعلیمی حوالہ خط (4)Chipotle ان کے ملازمین اور ٹیم کے ارکان کو عملے کے ارکان کے طور پر حوالہ دیتے ہیں. Chipotle کا خیال ہے کہ یہ عنوان زیادہ جامع ہے اور کام کے ماحول میں ٹیم ورک کو قبول کرتا ہے۔
چیپوٹل انٹرویو کی تیاری
Chipotle میں انٹرویو کی تیاری کرنے سے پہلے، اس کا جائزہ لینا ضروری ہے۔ کمپنی جاب پورٹل . اس پورٹل میں مطلوبہ پکوان کی مہارت، کیریئر کی ترقی اور بونس، اور کمپنی کے فوائد سے متعلق دیگر تفصیلات کے بارے میں معلومات ہیں۔ یہ انٹرویو سے پہلے کام کی جگہ سے واقف ہونے میں مددگار ثابت ہو سکتا ہے۔
چیپوٹل انٹرویو کی تیاری کا اگلا مرحلہ ملازمت کی تفصیل یا نوکری کے اشتہار کو پڑھنا ہے۔ یہ پوزیشن پر مددگار معلومات پر مشتمل ہوگا۔ مطلوبہ گھنٹے (پارٹ ٹائم یا کل وقتی)۔ اور دیگر تقاضے جو کرایہ پر لینے والے مینیجر، اسٹور مینیجر، یا عملے کے رکن کے ساتھ انٹرویو کی پوزیشننگ میں مدد کر سکتے ہیں۔
13 سال کی عمر کے بچوں کے کھلونے
چیپوٹل شاذ و نادر ہی انٹرویو دیتے ہیں۔ گروپ انٹرویو فارمیٹ لیکن کچھ ریستوراں عملے کے ممبر کو منتخب کرنے سے پہلے متعدد انٹرویوز کو ترجیح دیتے ہیں۔
چیپوٹل انٹرویو کے سوالات اور جوابات
ذیل میں چپوٹل جاب انٹرویو کے سوالات اور جوابات ہیں۔
آپ Chipotle کے بارے میں کیا جانتے ہیں؟
جواب: میں جانتا ہوں کہ چیپوٹل 1993 میں شروع ہوا تھا۔ چیپوٹل کے سی ای او اسٹیو ایلس نے کولوراڈو میں ایک چھوٹا برریٹو ریستوراں کھولا۔ اس نے اسے اپنے فائن ڈائننگ ریستوراں کو فنڈ دینے کے موقع کے طور پر استعمال کیا۔ اور چیپوٹل نے اتار لیا۔
کیا آپ کمپنی کی اقدار سے واقف ہیں؟
جواب: جی ہاں، میں سمجھتا ہوں کہ چیپوٹل مقامی اور نامیاتی پیداوار پر فخر کرتا ہے۔ اور ایک گرم کام کا ماحول اور کام کی جگہ بنانے میں جس میں عملے کے تمام ارکان شامل ہوں۔
اس پوزیشن کے لیے آپ کی دستیابی کیسی نظر آتی ہے؟
جواب: میں ہفتے کے دن اور اختتام ہفتہ میں ایک پارٹ ٹائم ملازم یا کل وقتی ملازم کے طور پر دستیاب رہتا ہوں۔
آپ اپنی کسٹمر سروس کی مہارت کو کس طرح بیان کریں گے؟
جواب: میری کسٹمر سروس کی مہارتیں فعال سننے کی مہارت رکھنے والی جگہ سے آتی ہیں۔ اور مواصلات کی مہارت۔ اور گاہکوں کو سننے کے قابل ہو، پھر جواب دیں. میں دوسرے شخص کی بات سننا چاہتا ہوں جب وہ بولتا ہے، صرف جواب کی توقع نہیں کرتا۔
آپ ٹیم کے نئے ارکان اور عملے کے ارکان سے اپنا تعارف کیسے کروائیں گے؟
جواب: میں ٹیم کے ارکان کو بتاؤں گا کہ گھر میں میرے جذبات کو کیا چیز چلاتی ہے۔ اور پھر ٹیم میں شامل ہونے کی خواہش کی وجہ بیان کریں۔ اور پھر ہر فرد کو مطلع کریں کہ کام کی جگہ پر مجھے کیا ترغیب دے رہی ہے۔
اگر آپ کا کیش رجسٹر رات کے آخر میں سے زیادہ ہو جائے تو آپ کیا کریں گے؟
جواب: میں رات کے آخر میں مینیجر کے لیے ایک نوٹ چھوڑوں گا اور انہیں اس مسئلے سے آگاہ کروں گا۔ دوسرا، میں ان معاملات پر کمپنی کے طریقہ کار اور پالیسیوں کی پیروی کروں گا جو میں تربیتی پروگرام سے سیکھوں گا۔ کیش ہینڈلنگ کام کا ایک لازمی حصہ ہے اور اسے ہمیشہ بہتر بنایا جا سکتا ہے۔
کینسر نووینا کے سرپرست سینٹ
آپ کے خیال میں کسٹمر سروس کے کس قسم کے طریقے آپ کے لیے منفرد ہیں؟
جواب: سب سے پہلے، میں سمجھتا ہوں کہ Chipotle ہمیشہ اپنی کارکردگی کے لیے جانا جاتا ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ میں ایک اعلیٰ معیار کا تجربہ فراہم کرنا چاہتا ہوں، لیکن میں اپنے صارفین کی فوری خدمت بھی کرنا چاہتا ہوں۔ اس میں اسٹور کی لائنیں اور اس بات کو یقینی بنانا شامل ہے کہ گاہک اسٹور کی پالیسی کے مطابق ہینڈل ہو رہے ہیں۔ میں ان سوالوں کا جواب دینے کی کوشش کروں گا جو کسی بھی صارف کے ہوتے ہیں۔ اس میں گفٹ کارڈز یا خریداریوں کے بارے میں سوالات شامل ہیں۔ اس کے ساتھ ساتھ صارفین کو جواب فراہم کرنے کی کوشش کریں کہ ان کے آرڈرز کے اندر ان کے پاس کس قسم کی اضافی چیزیں تھیں۔ زیادہ تر اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ اگر میں اس شفٹ کے دوران بطور کیشیئر کام کر رہا ہوں تو ان کے کھانے کی ادائیگی کے دوران ان کا صحیح طریقے سے چیک آؤٹ کیا گیا ہے۔
آپ ملٹی ٹاسکنگ کو کیسے ہینڈل کرتے ہیں؟
جواب: میں ملٹی ٹاسک کی ضرورت سے واقف ہوں۔ جب میں زیادہ سے زیادہ صلاحیت تک پہنچ گیا ہوں تو میں اظہار کرنا چاہتا ہوں، تاکہ ٹیم کے دیگر اراکین میرے ساتھ بہتر طور پر ہم آہنگ ہو سکیں۔
کیا آپ کے پاس قابل اعتماد نقل و حمل ہے؟
جواب: جی ہاں۔
1123 بائبل کے معنی
آپ ناخوش گاہک کو کیسے سنبھالیں گے؟
جواب: میں پہلے اس شخص سے بات کروں گا اور غلطی کی معافی مانگوں گا۔ خرابی کے بارے میں مزید جانیں۔ اور پھر اسے درست کرنے کی کوشش کریں۔
اگر کوئی گاہک ڈبل گوشت مانگے تو آپ کیا کریں گے؟
جواب: میں گاہک کو مطلع کروں گا کہ یہ ان کے لیے اضافی خرچ ہو سکتا ہے۔ اس کے علاوہ، ایک بار ان کی منظوری حاصل کرنے کے بعد، ان کی درخواست پر عمل کریں۔
آپ کیشئر کے ساتھ کیسے کام کریں گے؟
جواب: اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ وہ گاہک کے آرڈر سے واقف تھے اور پھر اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ گاہک سے ان کے آرڈر کے لیے صحیح طور پر چارج کیا گیا ہے۔
آپ ایک صاف ورک سٹیشن کو کیسے یقینی بنائیں گے؟
جواب: میں ہمیشہ اسے صاف کرتا رہوں گا۔ ورک سٹیشن میں چھوٹی چھوٹی تفصیلات تلاش کر رہے ہیں جو شاید کسی نئے گاہک کو پسند نہ ہوں۔ میں اسے تفصیل پر توجہ دینے کے طور پر سمجھتا ہوں۔
آپ ایسے کھانے کو کیسے سنبھالیں گے جو ایسا لگتا تھا کہ یہ غیر صحت بخش تھا؟
جواب: میں عملے کے دیگر ارکان کو مطلع کروں گا اور کھانا پھینک دوں گا۔
آپ ریستوراں کے گندے حصے کو کیسے سنبھالیں گے؟
جواب: میں عملے کے دیگر ارکان کو مطلع کروں گا اور صورتحال سے نمٹوں گا۔
کیا آپ پوائنٹ آف سیل سسٹم سے واقف ہیں؟
جواب: میں ہوں۔
کیا آپ آن لائن آرڈرز اور موبائل آرڈرز سے واقف ہیں؟
جواب: میں بطور گاہک اس سے واقف ہوں۔ میں اس بارے میں مزید جاننا چاہتا ہوں کہ کیس کی بنیاد پر ان معاملات کو ریستوراں میں کیسے ہینڈل کیا جاتا ہے۔
کیا آپ بلی کو دیکھ سکتے ہیں؟
اس وقت کی وضاحت کریں جب آپ کو کسی کو کچھ سکھانا پڑا۔ تم نے یہ کیسے کیا؟
جواب: اپنی پچھلی ملازمت میں، مجھے اپنی کمپنی کی پالیسیوں کے بارے میں ایک نئے ٹرینی کو تعلیم دینے کی ضرورت تھی۔ ہم نے پالیسیوں کا جائزہ لیا لیکن پھر انہیں عملی جامہ پہنایا۔ نئے ٹرینی اور میں ریستوراں سے گزرے اور پھر جانچ کی کہ یہ طریقہ کار کیسے ہوا ہے۔ میں نے اس بہترین کام کے تجربے کی تعریف کی جو مجھے لگتا ہے کہ میرے پورے کیریئر میں میری پیروی کرے گا۔
آپ کب تک یہاں کام کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں؟
جواب: کم از کم چھ ماہ، امید ہے، زیادہ۔
اگر آپ کی شفٹ ختم ہونے والی تھی، لیکن آپ کا متبادل ظاہر نہیں ہوا، تو آپ کیا کریں گے؟
جواب: میں اس وقت تک رہوں گا جب تک کہ نیا شخص نہ آئے۔ لیکن دوسرے شخص کو مطلع کرنے کے لئے کام کریں کہ وہ وہاں نہیں ہیں لیکن ہونے کی ضرورت ہے۔
کسٹمر کا تجربہ کیوں اہم ہے؟
جواب: کیونکہ یہ کسٹمر کے تجربے کو آگے بڑھاتا ہے۔ ایک گاہک کیسا محسوس کرتا ہے اور ریستوراں کے ساتھ تعامل اس کاروبار کو بڑھانے کے لیے لازمی ہے۔
یہاں ایک گاہک کو ہماری لائنوں سے کتنی تیزی سے گزرنا چاہئے؟
جواب: میرا ماننا ہے کہ ایک صارف کو پانچ منٹ سے دس منٹ کے اندر لائن سے گزرنا چاہیے۔
ہم گاہکوں کو اپنا کھانا پکانے کا عمل کیوں دکھاتے ہیں؟
جواب: چونکہ ہمارے پاس انتہائی اعلیٰ معیار کا معیار ہے، اس لیے ہم یہ ظاہر کرنا چاہتے ہیں کہ ہماری تیاری کی تکنیک ایک خاص معیار کی ہے۔
یہاں کام کرنے کے بارے میں آپ کو کیا فکر ہے؟
جواب: میں نے کبھی بھی فاسٹ فوڈ یا کیژول فوڈ ڈائننگ میں رش کے اوقات میں چیپوٹل کی طرح کام نہیں کیا۔ میں اس بارے میں فکر مند ہوں کہ یہ میرے لیے کیا نظر آئے گا۔ اور اگر میں اس سے بہت زیادہ تناؤ کا شکار ہو جاؤں تو یہ میری صحت کے لیے کیا کر سکتا ہے۔ میں جو کہہ سکتا ہوں وہ یہ ہے کہ ایک ساتھ کام کرنے کے لئے چیپوٹل کے عمل کے بارے میں سننے کے بعد میں اس کے بارے میں اتنا فکر مند نہیں ہوں۔ اور اس بات کو یقینی بنانا کہ تیاری کے اسٹیشن کو مربوط کیا جائے۔
آپ ٹیم میں کیا خوبیاں لا سکتے ہیں؟
جواب: میں ہمیشہ حوصلہ افزائی کرنے میں کامیاب رہا ہوں یہاں تک کہ جب چیزیں 'اچھی طرح سے نہیں چل رہی ہوں۔' مجھے یقین ہے کہ جب ٹیم کو اس کی سب سے زیادہ ضرورت ہو تو میں مثبت رویہ اور حوصلہ افزائی کر سکتا ہوں۔ میں ہر روز کام پر آنے اور اپنے ساتھ مسکراہٹ لانے کے قابل ہونا چاہتا ہوں۔ یہ ایسی چیز ہوگی جس کی تعریف گاہک اور ہمارا عملہ دونوں کر سکتے ہیں۔
ایک چپوٹل گاہک کے طور پر آپ کس چیز کو سب سے زیادہ اہمیت دیتے ہیں؟
جواب: جب میں اسٹور میں آتا ہوں تو تجربہ۔ مقام ہمیشہ صاف رہتا ہے۔ میں ملازمین اور عملے کی کوآرڈینیشن دیکھنے کے قابل ہوں۔ میں کھانا تیار ہوتے دیکھ سکتا ہوں۔ مجھے یقین ہے کہ میرا کھانا سینیٹری اور دیکھ بھال کرنے والا ہوگا۔ ایک معیار کی سطح ہے جس کی میں ہمیشہ تعریف کرتا ہوں جب میں کسی اسٹور پر جاتا ہوں۔
آپ چیپوٹل کے ساتھی ملازم کے ساتھ کیسا سلوک کریں گے؟
جواب: اعلیٰ درجہ کے احترام کے ساتھ۔ میں دوسروں کے ساتھ ایسا سلوک کرنے میں یقین رکھتا ہوں جیسا کہ ہم اپنے ساتھ سلوک کرنا چاہتے ہیں۔ یہاں تک کہ ان حالات میں بھی جہاں اختلاف رائے یا اختلاف ہو سکتا ہے۔ یہ کلچ لگتا ہے، لیکن 'اختلاف سے اتفاق' کرنے کے قابل ہونا واقعی ایک خاص چیز ہے۔
آپ چپوٹل میں کیوں کام کرنا چاہتے ہیں اور کہیں اور نہیں؟
جواب: میں برانڈ کا مداح ہوں۔ میں کئی سالوں سے گاہک رہا ہوں۔ اور مجھے ایسا لگتا ہے کہ یہ مجھے کھانا پکانے کے میدان میں آنے کا کافی تجربہ فراہم کرے گا۔ کھانا پکانے کے شعبے کو پیشہ ورانہ طور پر تلاش کرنا ایک ایسی چیز ہے جس پر میں اپنے بعد کے سالوں میں اپنے لیے غور کر رہا ہوں۔ یہاں کام کرنے سے مجھے قیمتی بصیرت فراہم کرنی چاہئے جو میرے کیریئر کے راستے اور زندگی کے راستے میں میری مدد کر سکتی ہے۔
کیا آپ نامیاتی کھانا کھاتے ہیں؟
جواب: جی ہاں۔ اور حقیقت یہ ہے کہ چیپٹول میں ہارمون فری گوشت ہے۔ اور مستقل طور پر مقامی سطح پر ان کے اجزا کو ماخذ کرنے کے طریقے تلاش کر رہا ہے جو مجھے بطور گاہک چیپوٹل کی طرف راغب کرتا ہے۔ یہ وہی خوبیاں ہیں جو مجھے یہاں کام کرنے پر فخر محسوس کرنے والی ہیں۔
مجھے اس وقت کے بارے میں بتائیں جب آپ نے زبردست ٹیم ورک کا مظاہرہ کیا۔
جواب: میں پچھلی ریٹیل سیٹنگ میں کام کر رہا تھا۔ اور ایک گاہک تھا جس نے مجھ سے ایک سوال پوچھا تھا جس سے میں واقف نہیں تھا۔ میں کسٹمر کے سوال کا جواب دینا چاہتا تھا۔ لیکن دیکھا کہ تمام ساتھی دوسرے گاہکوں کے ساتھ مصروف تھے۔ اس وقت، میں نے فیصلہ کیا کہ اگر میں مدد مانگ سکتا ہوں تو بہتر ہے۔ میں نے اپنے سٹور مینیجر سے پوچھا، جس پر قبضہ کیا گیا تھا، لیکن میں نے بتایا کہ یہ میرے لیے سیکھنا ایک اہم ہنر ہوگا۔ اور وہ سمجھ گیا اور میری مدد کرتے ہوئے آگے بڑھا۔ یہ عظیم ٹیم ورک کی ایک مثال ہے۔ کیونکہ میں سیکھنا چاہتا تھا اور اپنے اردگرد کے حالات سے واقف تھا۔ اور اس بات کو یقینی بنانا چاہتا تھا کہ ہر ساتھی مؤثر طریقے سے کام کر رہا ہے۔
تتلی کا مطلب روحانی
عظیم ٹیم ورک کا آپ کے لیے کیا مطلب ہے؟
جواب: میں زبردست ٹیم ورک کی ایک چھوٹی سی کہانی سنانا چاہوں گا۔ ایک اسٹور مینیجر نے پہلے ہماری ٹیم کو کام کے اوقات میں بعد میں اسٹور کے ساتھ رہنے کو کہا۔ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ سٹور کا سٹاک مناسب طریقے سے آرڈر اور منظم کیا گیا تھا۔ ہماری انوینٹری محض قابو سے باہر تھی۔ اس دوران ملازمت کے عنوانات چلے گئے۔ اور یہ ہر فرد پر منحصر تھا کہ وہ اس عمل میں کس طرح مدد کر سکتا ہے۔ میں نے آرڈرنگ سسٹم میں ڈالے جانے سے پہلے اسٹاک کی گنتی اور جانچ پڑتال میں مدد کرنے کا فیصلہ کیا۔ میں نے باقی ٹیم سے پوچھا کہ کیا یہ مددگار ثابت ہوگا۔ اور ایسا لگتا ہے کہ یہ دوسرے کارکنوں کو اس بات کی وضاحت کرنے کی ترغیب دیتا ہے کہ وہ اس عمل میں کس طرح مدد کر سکتے ہیں۔ خاص طور پر جب یہ شروع ہوا تھا۔ ایک ٹیم کے طور پر کام کرنا، ایک دوسرے کا ساتھ دینا، اور مثبت مواصلت کو برقرار رکھنا کاروبار کے اہداف کے حصول کی کلید ہے۔ مزید برآں، کام کے اعلیٰ معیار کے ساتھ تیزی سے کام کرنا۔
انٹرویو لینے والے سے پوچھنے کے لیے سوالات
انٹرویو کے اختتام پر انٹرویو لینے والے یا بھرتی کرنے والے سے پوچھنے کے لیے ذیل میں سوالات ہیں۔
پوچھنے کے لیے سرفہرست سوالات
- کیا آپ مجھے بھرتی کے عمل اور مستقبل کے انٹرویو کے عمل کے بارے میں مزید بتا سکتے ہیں؟
- کیا مجھے پوزیشن کی پیشکش کرنے سے پہلے دوسرا انٹرویو ہوگا؟
- کیا یہاں نوکری حاصل کرنے کے لیے کوئی اسسمنٹ ٹیسٹ لینے کی ضرورت ہے؟
- ٹارگٹ ملازم بننا کیسا ہے؟
- ٹارگٹ پر تربیت کا عمل کیسا ہے؟
- کیا موسمی ملازمین کے لیے کوئی فوائد ہیں؟
- آپ ایک انٹرویو لینے والے کو کیا مشورہ دیں گے جو ہدف پر کام کرنا چاہتا ہے؟
- کیا آپ مجھے بتا سکتے ہیں کہ آپ یہاں کمپنی کی ثقافت کے بارے میں ذاتی طور پر کیا اہمیت رکھتے ہیں؟
پوچھنے کے لیے مزید سوالات
- کردار کے قلیل مدتی اہداف کیا ہیں؟
- کردار کے لیے طویل مدتی اہداف کیا ہیں؟
- میں اس کردار میں اپنی مسئلہ حل کرنے کی مہارتوں کو کیسے لاگو کر سکوں گا؟
- کیا آپ مجھے مزید بتا سکتے ہیں کہ اس کردار کے لیے آن بورڈنگ کا عمل کیسا ہے؟
- آپ کے خیال میں اس کردار کے لیے کام اور زندگی کا توازن کیسا ہوگا؟
- مجھے ایک امیدوار کے طور پر دیکھتے وقت، آپ کے خیال میں ٹیم سب سے زیادہ کس چیز کی قدر کرے گی؟
- جب آپ ایک امیدوار کے طور پر اپنے بارے میں آتے ہیں تو آپ کو سب سے زیادہ کس چیز کی فکر ہوتی ہے؟
- آپ کے خیال میں ہر امیدوار کو اس کردار میں کیا مہارت ہونی چاہیے؟
- آپ کا ذاتی انتظامی انداز کیا ہے؟
- کیا آپ مجھے اس بارے میں مزید بتا سکتے ہیں کہ اس کردار کے لیے بھرتی کا عمل کیسا رہا؟
- اگر آپ اس کردار میں ملازمت حاصل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں تو آپ کون سے فالو اپ سوالات پوچھیں گے؟
- آپ کو لگتا ہے کہ ٹیم کون سی قابلیت کو سب سے زیادہ اہمیت دے گی؟
- میں جس شعبہ یا ٹیم کے ساتھ کام کرنے جا رہا ہوں اس کے لیے طویل مدتی منصوبے کیا ہیں؟
- آپ کو لگتا ہے کہ اس کردار میں کون سی طاقتیں اور کمزوریاں زیادہ ہونی چاہئیں؟
- انٹرویو کے کون سے عام سوالات آپ کسی کو پوچھنا بند کرنے کا مشورہ دیں گے؟
- مجھے ایک لفظی جواب دیں کہ آپ کمپنی کی ثقافت کو کیسے بیان کریں گے۔
- اس کردار میں بطور امیدوار میرے کیا مقاصد ہونے چاہئیں؟
- اس کردار کے لیے آپ کے مقاصد کیا ہیں؟
- اس کردار کے لیے ٹیم کے کیا مقاصد ہیں؟
- سب سے بڑا چیلنج کیا ہے جو آپ مجھے اس پوزیشن میں پرجوش ہوتے دیکھ سکتے ہیں؟
- آپ کے خیال میں اس کردار میں پچھلا ملازم مجھے کیا فراہم کرنا چاہے گا؟
اسے سمیٹنا
انٹرویو کے اختتام پر سوالات پوچھنا ممکنہ آجر کو دکھا سکتا ہے کہ امیدوار انٹرویو میں مصروف تھا۔ اور فعال سننے کی مہارت کی مشق کی۔ یا انٹرویو کے اگلے دور میں جانے یا مستقبل کی نوکری کی پیشکش کو قبول کرنے کا جنون ہے۔
