ایک کاروباری سے پوچھنے کے لیے 30+ اہم سوالات

30 Important Questions Ask An Entrepreneur 152878

ایک کاروباری شخص سے پوچھنے کے لیے سوالات۔ کیریئر کے مخصوص راستے پر غور کرتے وقت، صنعت کے کسی ماہر سے ان کے تجربات کے بارے میں بات کرنا فائدہ مند ہو سکتا ہے۔ چونکہ کاروباری افراد کامیابی کے مختلف راستوں پر چل سکتے ہیں، اس لیے کامیاب افراد کے ساتھ بات کرنے سے آپ کو منفرد بصیرت مل سکتی ہے جو آپ کو اپنے پیشے پر تشریف لانے میں مدد فراہم کرے گی۔ یہ معلومات آپ کو موثر حکمت عملی تیار کرنے اور راستے میں مہنگی غلطیوں سے بچنے میں مدد دے سکتی ہے۔

ایک کاروباری شخص سے سوال پوچھنا کیوں ضروری ہے۔

انٹرپرینیور ایک اصطلاح ہے جو کسی ایسے شخص سے مراد ہے جو کاروباری اداروں کو تخلیق کرتا ہے، شروع کرتا ہے اور چلاتا ہے۔ اگرچہ اس پیشہ ورانہ راستے پر جانا مشکل ہو سکتا ہے، لیکن ایک کامیاب کاروباری کے ساتھ معلوماتی انٹرویو سمت فراہم کر سکتا ہے۔ کیریئر کے اس راستے کے بارے میں بصیرت حاصل کرنے کے لیے آپ اس چیٹ کے دوران سوالات پوچھ سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر، آپ ان کی غلطیوں یا راستے میں درپیش رکاوٹوں کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں۔ ان سوالات کا جواب دے کر، آپ ایک کاروباری شخص کے طور پر ایسی رکاوٹوں سے بچنے یا ان پر قابو پانے کے لیے زیادہ تیار محسوس کر سکتے ہیں۔

کاروباری افراد اکثر اپنا علم دوسروں تک پہنچانا پسند کرتے ہیں اور ان کی مہارتوں میں دلچسپی کا مظاہرہ کرنا آپ کو اچھے تعلقات قائم کرنے میں مدد دے سکتا ہے۔ کامیاب کاروباریوں کے ساتھ روابط قائم کرنا آپ کے پیشہ ورانہ نیٹ ورک کی ترقی میں مدد کر سکتا ہے اور شاید تجارتی امکانات کا باعث بن سکتا ہے۔ اگر آپ مستقل بنیادوں پر ان لوگوں کے ساتھ رابطے کو برقرار رکھتے ہیں، تو وہ آپ کے پورے کیریئر میں مدد فراہم کرتے ہوئے سرپرست کے طور پر کام کر سکتے ہیں۔

کاروباری حضرات سے پوچھنے کے لیے سوالات

اگر آپ کو معلوماتی انٹرویو/معلوماتی انٹرویو کرنے یا کسی کامیاب کاروباری شخص کے ساتھ بات چیت کرنے کا موقع ملے تو پوچھنے کے لیے کچھ نمونہ سوالات درج ذیل ہیں:

آپ کی روزمرہ کی کچھ عادات درج ذیل میں سے کون سی ہیں؟

کاروباری افراد اکثر ایسی عادات پیدا کرتے ہیں جو ان کی ذاتی اور پیشہ ورانہ زندگی دونوں میں ان کی کامیابی کا باعث بنتی ہیں۔ یہ سوال پوچھ کر، آپ اپنی روزمرہ کی مشق میں اپنانے کے لیے کامیاب طرز عمل کے بارے میں علم حاصل کر سکتے ہیں۔ یہ مشقیں آپ کی پیداواری صلاحیت کو بڑھانے، اہداف کو پورا کرنے اور اپنے مزاج کو بہتر بنانے میں آپ کی مدد کر سکتی ہیں۔ مثال کے طور پر، ایک کاروباری شخص اپنی مہارت کو تازہ رکھنے کے لیے صنعت کی خبروں کا مطالعہ کرنے کے لیے وقت مقرر کر سکتا ہے۔ دوسرے لوگ جلدی اٹھ سکتے ہیں اور اگلے دن کے لیے دوبارہ متحرک ہونے کے لیے دوڑ کے لیے جا سکتے ہیں۔

آپ کو کاروباری بننے کا کون سا پہلو سب سے زیادہ پسند ہے؟

کاروباری افراد کے پیشوں کے بارے میں پوچھ گچھ کرنے کی ایک وجہ اس کیریئر کے راستے میں آپ کی دلچسپی کا اندازہ لگانا ہے۔ جب آپ اپنا پیشہ پسند کرتے ہیں یا اس کے بارے میں پرجوش ہوتے ہیں، تو آپ کو ہر روز کام پر آنے اور رکاوٹوں کو عبور کرنے کی ترغیب ملتی ہے۔ اس بات کا مطالعہ کرکے کہ کاروباریوں کو ان کے کام کے بارے میں کیا فائدہ ہوتا ہے، آپ فیصلہ کر سکتے ہیں کہ آیا یہ آپ کے ذاتی عقائد اور مفادات سے میل کھاتا ہے۔ جب آپ صف بندی حاصل کرتے ہیں، تو یہ آپ کے لیے اس راستے پر جانے کے لیے ایک اتپریرک کا کام کر سکتا ہے۔

ایک کاروباری ہونے کا سب سے مشکل پہلو کیا ہے؟

مزید برآں، آپ نوکری کے مشکل حصوں کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں کہ آیا یہ آپ کے لیے موزوں ہے یا نہیں۔ جب کوئی کاروباری اپنی رکاوٹیں شیئر کرتا ہے، تو آپ اس بات کا تعین کر سکتے ہیں کہ آیا آپ کے پاس ان پر قابو پانے کے لیے ضروری صلاحیتیں، تجربات یا علم ہے۔ اس معلومات کا ہونا آپ کو اس بات کا تعین کرنے میں مدد دے سکتا ہے کہ آیا یہ راستہ آگے بڑھنے کے لیے موزوں ہے یا اس وقت آپ کے لیے بہت زیادہ ہے۔ مشکل عناصر کو پہلے سے سمجھنا بھی آپ کو مزید تیار محسوس کر سکتا ہے، جس سے آپ اپنے اور اپنے کاروبار کے لیے زیادہ درست توقعات قائم کر سکتے ہیں۔

آپ کی کون سی ناکامیاں سب سے زیادہ معنی خیز تھیں، اور آپ نے ان سے کیا سیکھا؟

کاروباری افراد کی اکثریت اپنے پیشہ ورانہ کیریئر کے دوران کسی نہ کسی سطح کی ناکامی کا تجربہ کرتی ہے۔ ان دھچکوں کو اپنے کاروبار کی وضاحت کرنے یا اس سے ہٹنے کی اجازت دینے کے بجائے، ایک اچھا کاروباری انہیں بہتری یا دوبارہ توجہ کے امکانات کے طور پر دیکھتا ہے۔ آپ کاروباری شخص کے تجربے کا مطالعہ کر کے ناکامیوں سے کیسے نکلنا سیکھ سکتے ہیں۔ جب آپ مستقبل میں ناکامیوں کا سامنا کرتے ہیں، تو آپ ترقی جاری رکھنے کے لیے ان کی تکنیکوں کو استعمال کر سکتے ہیں۔ یہ سوال ایک قیمتی سبق کے طور پر بھی کام کر سکتا ہے، جو آپ کو سکھاتا ہے کہ ناکامی ہار ماننے کی وجہ نہیں ہے بلکہ بہتر کرنے کا موقع ہے۔

آپ کیا چاہتے ہیں کہ آپ تبدیل کر سکیں؟

ناکامی کی طرح، پہلی بار کمپنی شروع کرنے والے کاروباری افراد میں کچھ غلطیاں ضرور ہوتی ہیں۔ ایک کاروباری شخص اپنے راستے کے بارے میں کیا تبدیلی کرے گا اس کے بارے میں پوچھنا آپ کو وہی غلطیاں کرنے سے بچنے میں مدد دے سکتا ہے۔ مزید برآں، آپ ان بہتریوں کو استعمال کر سکتے ہیں جو وہ چاہتے ہیں کہ وہ آپ کی کمپنی کی ترقی میں رہنمائی کر سکیں۔ مثال کے طور پر، وہ غیر موثر طریقوں یا اقدامات کو پہچان سکتے ہیں جو ان کی خواہش ہے کہ وہ جلد کر لیتے۔ ان کے جوابات آپ کو اسی سطح کے تناؤ یا رکاوٹ کا سامنا کیے بغیر اہم کاروباری اسباق سیکھنے میں مدد کر سکتے ہیں۔

کون سے عوامل ایک کاروباری کی کامیابی میں حصہ ڈالتے ہیں؟

اس سوال کے ساتھ، آپ کاروباری صلاحیتوں اور طرز عمل کے بارے میں معلومات حاصل کر سکتے ہیں جو ایک کاروباری شخص کے نزدیک کامیابی کے لیے ضروری ہیں۔ آپ یہ پوچھتے ہوئے بھی زیادہ درست طریقے سے جا سکتے ہیں، 'ایک کامیاب کاروباری شخص کی کون سی تین خصوصیات ہیں؟' ایک بار جب ان صلاحیتوں کی نشاندہی ہو جاتی ہے، تو آپ اپنے کیریئر کی ترقی کو ہدایت دینے کے لیے ان کا استعمال کر سکتے ہیں۔ ان خصوصیات میں حاصل کی گئی سخت مہارتیں شامل ہو سکتی ہیں جیسے کمپنی مینجمنٹ یا مارکیٹنگ کی تکنیک۔ ان میں نرم صلاحیتیں بھی شامل ہو سکتی ہیں جنہیں آپ روزمرہ کی مشق، جیسے نیٹ ورکنگ، تخلیقی سوچ، اور موثر مواصلت کے ذریعے بہتر بنا سکتے ہیں۔

آپ اپنے کاروبار کے مستقبل کا تصور کیسے کرتے ہیں؟

مسابقتی برتری کو بڑھانا اور برقرار رکھنا کارپوریٹ آپریشنز کے اہم اجزاء ہیں۔ آپ کاروباری افراد سے یہ سوال پوچھ سکتے ہیں تاکہ وہ بہتر طور پر سمجھ سکیں کہ وہ کس طرح بدلتے ہوئے ماحول کے مطابق ڈھلتے ہیں اور مستقبل کے تقاضوں کے لیے منصوبہ بندی کرتے ہیں۔ وہ اپنے جواب میں خاص کاروباری منصوبہ بندی کی حکمت عملی شامل کر سکتے ہیں۔ وہ جانتے ہیں کہ کون سے طریقے کام کرتے ہیں کیونکہ وہ کامیاب کاروباری ہیں، اور آپ اپنی کمپنی کی کوششوں کی رہنمائی کے لیے ان کی مثالیں استعمال کر سکتے ہیں۔ اگرچہ مستقبل کے لیے منصوبہ بندی کرنا مشکل ہو سکتا ہے، لیکن یہ مشورہ ایک نقطہ آغاز کے طور پر کام کر سکتا ہے۔

ٹیم کو جمع کرتے وقت آپ کونسی خصوصیات کی تلاش ہے؟

عام طور پر، کاروبار چلانا ایک فرد کا کام نہیں ہے، اور آپ کو اپنے کاروباری اہداف کو حاصل کرنے میں مدد کرنے کے لیے ایک ٹیم کی ضرورت ہوگی۔ کاروباری افراد جو اس عمل سے گزر چکے ہیں وہ ان افراد کی قسم کی وضاحت کر سکتے ہیں جنہیں انہوں نے اپنی کمپنی کو بڑھنے اور پھلنے پھولنے میں مدد کے لیے بھرتی کیا تھا۔ مثال کے طور پر، وہ ایسے افراد کی شناخت کر سکتے ہیں جن کی خصوصی تکنیکی صلاحیتیں اہم کاروباری افعال انجام دینے کے لیے درکار ہیں۔ مزید برآں، وہ نرم پرتیبھا تلاش کر سکتے ہیں جو زیادہ باہمی تعاون اور خوشگوار کام کے ماحول میں حصہ ڈالتے ہیں۔

کونسی خصوصیات ایک موثر لیڈر کی تعریف کرتی ہیں؟

جب آپ کوئی کاروبار چلاتے ہیں، تو آپ بڑی تعداد میں اہلکاروں سے نمٹتے اور ان کا انتظام کرتے ہیں۔ ایک کامیاب لیڈر بننے کے لیے، آپ کو اپنی ٹیم کے اراکین کی حوصلہ افزائی کرنی چاہیے اور انہیں مشترکہ اہداف پر تعاون کرنے کی ترغیب دینا چاہیے۔ یہ سوال آپ کو ان صلاحیتوں اور عادات کو دریافت کرنے کے قابل بناتا ہے جو کاروباری افراد اپنے عملے کی مؤثر رہنمائی کے لیے استعمال کرتے ہیں۔ ایک بار جب آپ یہ طے کر لیتے ہیں کہ ان کے لیے کیا کام کرتا ہے، تو آپ ان خصوصیات کو تیار کرنے کے امکانات کے لیے اپنی تلاش کی رہنمائی کے لیے اس معلومات کو استعمال کر سکتے ہیں۔ وہ آپ کے مقابلوں میں مزید تربیت یا حکمت عملیوں کو شامل کرنے کا مشورہ بھی دے سکتے ہیں۔

پہلی بار کاروبار شروع کرنے والے کو آپ کیا مشورہ دیں گے؟

یہ وسیع سوال کاروباری شخص کے نقطہ نظر میں بصیرت فراہم کر سکتا ہے کہ پہلی بار کاروباری افراد کے لیے کیا جاننا سب سے اہم ہے۔ اس میں وہ مشورے شامل ہو سکتے ہیں جو ان کی خواہش ہے کہ جب انہوں نے اپنی کمپنی شروع کی تھی تو اس سے ان کی کامیابی میں مدد ملتی۔ اگر آپ نے ابھی تک اس سڑک پر سفر نہیں کیا ہے، تو ان کا ردعمل ایک رہنما کا کام کر سکتا ہے۔ یہ مشورہ مختلف ہوگا، لیکن اس میں آپ کی کمپنی کو بڑھانے یا اہداف کو پورا کرنے کے لیے ضروری کاروباری مہارتوں کو فروغ دینے کے لیے ٹھوس اقدامات شامل ہو سکتے ہیں۔

آپ کا سب سے زیادہ تعریف کرنے والا 'a-ha' لمحہ کیا تھا؟

ایک 'a-ha' لمحے سے مراد ذاتی انکشاف یا ایپی فینی ہے۔ یہ اس لمحے کی علامت ہوسکتا ہے جب ایک کاروباری شخص نے تسلیم کیا کہ اس مثال میں ان کے پاس ایک قابل عمل کمپنی کا تصور ہے۔ کاروباری افراد بعض اوقات کامیاب ہونے والے ایک پر طے کرنے سے پہلے کمپنی کے کئی تصورات تیار کرتے ہیں۔ اس پیش رفت کے تجربے کے بارے میں پوچھ گچھ کرنا آپ کو خود کو آگے بڑھانے کی ترغیب دے سکتا ہے۔ یہ آپ کے کاروبار پر آئیڈیاز یا نئے تناظر پیدا کرنے کے لیے نئے طریقوں کی نشاندہی کرنے میں آپ کی مدد کر سکتا ہے۔ اگر آپ کے پاس پہلے سے ہی کمپنی کے بہت سے آئیڈیاز ہیں، تو آپ ان کے جواب کو استعمال کر سکتے ہیں تاکہ آپ کسی کو آگے بڑھانے کا فیصلہ کریں۔

آپ کے کاروبار کے کون سے پہلو غیر گفت و شنید ہیں؟

کاروبار کو ترقی دینے کے لیے کبھی کبھار رعایتیں دینے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔ اگرچہ اس کی کثرت سے ضرورت ہوتی ہے، آپ کو ان علاقوں کے بارے میں جاننا سبق آموز معلوم ہو سکتا ہے جہاں کاروباری شخص بات چیت یا سمجھوتہ کرنے کو تیار نہیں ہے۔ یہ مصنوعات ان کے کاروبار کے عقائد یا مقصد کے مطابق ہو سکتی ہیں۔ آپ ان اصولوں کو اپنے کاروبار میں لاگو کر سکتے ہیں یا ان کو ایک نقطہ آغاز کے طور پر اس بات کا تعین کرنے کے لیے استعمال کر سکتے ہیں کہ آپ کے لیے واقعی کیا اہم ہے۔ ان کا ردعمل آپ کو وہ اعتماد بھی فراہم کر سکتا ہے جس کی ضرورت آپ کو اپنی دیانتداری کو برقرار رکھنے کے لیے جب آپ کو ایڈجسٹمنٹ کرنے کے لیے کہا جاتا ہے جس سے آپ ناخوش ہوں۔

آپ شک سے کیسے نمٹتے ہیں؟

کاروبار کو قائم کرنا اور برقرار رکھنا مشکل ہو سکتا ہے، اور کاروباری افراد اپنی کوششوں پر ہمیشہ پراعتماد نہیں ہوتے۔ وہ اپنے قریبی علاقے یا خود سے دوسروں کی تنقید یا شکوک و شبہات کا مقابلہ کر سکتے ہیں۔ متبادل طور پر، انہیں رکاوٹوں یا ناکامیوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے جو ان کی تنزلی کا خطرہ رکھتے ہیں۔ یہ سوال آپ کو اپنی خود اعتمادی کو بہتر بنانے کے بارے میں تجاویز طلب کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ کاروباری افراد، مثال کے طور پر، اپنی ذہنی صحت کو برقرار رکھنے کے لیے جو حکمت عملی اپناتے ہیں یا جن افراد سے وہ رہنمائی کے لیے مشورہ کرتے ہیں ان پر تبادلہ خیال کر سکتے ہیں۔ اس قابلیت کو بہتر بنانے کا طریقہ سیکھنا آپ کو مشکل حالات کے لیے تیار کرنے اور ثابت قدم رہنے کی ترغیب دے سکتا ہے۔

معلوماتی انٹرویو کے دوران کسی کاروباری سے پوچھنے کے لیے اضافی سوالات

یہاں ایک کاروباری سے ان کی ملازمت کے بارے میں مزید جاننے اور تعلقات قائم کرنے کے لیے پوچھنے کے لیے مزید بارہ سوالات ہیں۔

یہ سوالات آپ کی کاروباری کوششوں کے لیے رہنما اور الہام کا ذریعہ بن سکتے ہیں:

• آپ کو کب احساس ہوا کہ آپ بطور کاروباری کیریئر چاہتے ہیں؟
• آپ کے کاروبار کا تصور کیسے آیا؟
• آپ اپنی زندگی کے ایک عام دن کو کیسے بیان کریں گے؟
• آپ نئے کاروباری خیالات کیسے پیدا کر سکتے ہیں؟
• آپ کے خیال میں کون سی مارکیٹنگ کی حکمت عملی نئے گاہکوں کو حاصل کرنے میں سب سے زیادہ مؤثر ہیں؟
• آپ کی کاروباری حوصلہ افزائی کا سب سے بڑا ذریعہ کون ہے؟
• آپ اپنی کمپنی کے منصوبے کی مالی اعانت کیسے کر سکے؟
• آپ کو کیا متاثر کرتا ہے؟
• آپ کس سے رہنمائی چاہتے ہیں؟
• ایک کاروباری شخص کے طور پر، آپ کامیابی کی تعریف کیسے کرتے ہیں؟
• آپ کا سب سے اہم کارنامہ کیا ہے؟
• آپ اب بھی کن مقاصد کو حاصل کر رہے ہیں؟
• آپ کاروبار کیسے بڑھائیں گے؟
• آپ کا سب سے بڑا ذاتی ترقی کا سفر اور کہانی کیا ہے؟
• کارپوریٹ کلچر کتنا اہم ہے؟
• سب سے زیادہ کاروباریوں کو کیا یاد ہے؟
• آپ کیا کہیں گے کہ جب آپ نے کاروباری کامیابی حاصل کی تو اس کے لیے اہم موڑ کیا ہے؟
• تکنیکی مہارتیں کتنی اہم ہیں؟
• ملازمین کی خدمات حاصل کرنے کا بہترین طریقہ کیا ہے؟
• آپ کون سا قیمتی سبق دوبارہ سیکھنا چاہیں گے؟
• آپ کمپنی کی ثقافت میں چیلنجوں پر کیسے قابو پاتے ہیں؟
• آپ کا کاروباری سفر کیا ہے؟
• کیا آپ کو کوئی اضافی کاروباری مواقع یا نئے آئیڈیاز نظر آتے ہیں جن کے بارے میں آپ پرجوش ہیں؟