ایک انٹرویو میں 'آپ نے اس پوزیشن کے بارے میں کیسے سنا' کا جواب دینا

Answeringhow Did You Hear About This Positionin An Interview 15224



اپنے فرشتہ کی تعداد تلاش کریں

بہت سارے انٹرویو لینے والے یہ سوال پوچھتے ہیں - آپ نے اس پوزیشن کے بارے میں کیسے سنا؟ اس طرح، وہ آپ کا فیصلہ کر سکتے ہیں کہ آیا آپ ایک غیر فعال یا ایک فعال ملازمت کے متلاشی ہیں۔ اگر آپ اس سوال کا جواب دیتے وقت بے چین دکھائی دیتے ہیں، تو انٹرویو لینے والے یہ فرض کریں گے کہ آپ جس نوکری کی پوزیشن کے لیے آپ کا انٹرویو کیا جا رہا ہے اس مقصد تک پہنچنے کے لیے آپ پوری کوشش کریں گے۔ لہذا آپ کو یہ جاننا چاہیے کہ اس سوال کا جواب دیتے وقت آپ کو اسٹریٹجک کیسے بننا ہے۔



آپ نے اس پوزیشن کے بارے میں کیسے سنا؟

چند نکات جن پر آپ کو اپنی ڈیلیوری پر زور دینا چاہیے۔

تعلیمی حوالہ خط (1)

براہ کرم JavaScript کو فعال کریں۔

تعلیمی حوالہ خط (1)

آپ جواب دے سکتے ہیں - آپ نے ہمارے بارے میں کیسے سنا؟ - بہت سے مختلف طریقوں سے۔ یہ اس بات پر منحصر ہے کہ آپ نے اپنے کام کے بارے میں حقیقت میں کیسے سنا ہے۔ اس کے علاوہ، آپ چند مزید دلچسپ نکات شامل کر کے اپنے انٹرویو لینے والے کو متاثر کر سکتے ہیں۔ یہاں کچھ تجاویز ہیں:



  • جھاڑی کے گرد نہ مارو۔ اپنی ملازمت کی پوزیشن کا ذریعہ واضح طور پر بیان کریں۔ لیکن ایک بات ذہن میں رکھیں جب آپ اس پر ہوں، اپنے ماخذ کی تفصیلات کی وضاحت نہ کریں۔ بس انہیں وسائل، فرد، یا اس کمپنی کا نام دیں جس سے آپ نے اسے سنا ہے۔
  • آپ ان وجوہات اور پہلوؤں کو شامل کر سکتے ہیں کہ آپ اس ملازمت کی پوزیشن کی طرف کیوں راغب ہوئے ہیں۔
  • چند جملوں میں، آپ متاثر کر سکتے ہیں کہ آپ اس کام کے لیے صحیح کیوں ہیں۔
  • آخر میں، یہ کہہ کر ختم کریں کہ آپ نوکری کے لیے رکھے جانے کے امکان کے بارے میں کتنے پرجوش ہیں۔

آئس بریکر کے اس سوال کا جواب دیتے وقت آپ کو ان بنیادی چیزوں کے علاوہ یاد رکھنا ہوگا، آپ ان اصولوں کو بھی استعمال کر سکتے ہیں۔ وہ آپ کی مدد کرنے کا یقین رکھتے ہیں۔

جواب دینے کے لیے تجاویز آپ نے اس پوزیشن کے بارے میں کیسے سنا؟

انٹرویو میں ہمیشہ سچ بولنا عقلمندی ہے۔ آپ کو ملازمت پر رکھنے کے بعد سنگین مصیبت میں نہیں پڑنا چاہتے، اور انہیں آپ کے جھوٹ کا پتہ چلا۔ کسی بھی صورت میں، جب آپ سے پوچھا جائے کہ آپ کو اس نوکری کی پوزیشن کے بارے میں کیسے پتہ چلا تو انہیں سچ بتائیں۔ لہذا، انہیں ذیل کے جوابات بتائیں، جو بھی آپ پر لاگو ہوتا ہے۔

  • انہیں سچائی سے بتائیں کہ آپ اپنی اسکل سیٹ کے لیے موزوں نوکری کی تلاش میں تھے اور آپ کو یہ کام کیرئیر کی ویب سائٹ، جاب بورڈ پر LinkedIn وغیرہ پر نوکریوں کی تلاش کے دوران ملا۔
  • ایک دوست، ساتھی، یا خاندان کے رکن نے اس کمپنی اور ان کے پاس جو نوکری شروع کی ہے اس کا مشورہ دیا جو آپ کی مہارت کے مطابق ہے۔
  • ایک ساتھی یا دوست جو کمپنی کا سابق ملازم ہے اس نے آپ کو اس کے بارے میں اس وقت مطلع کیا جب انہوں نے ملازمت کے آغاز کے بارے میں سنا اور درخواست دینے کا مشورہ دیا۔
  • آپ نے اس نوکری کے بارے میں ایک پریس ریلیز، آرٹیکل، یا نیوز سورس میں پڑھا ہے۔
  • آپ سے ایک بھرتی کرنے والے نے رابطہ کیا جس نے آپ کو کمپنی سے رابطہ کیا۔
  • آپ کسی اور وجہ سے کمپنی کی ویب سائٹ کے ذریعے براؤز کر رہے تھے اور ان کی ویب سائٹ کے کیریئر پورٹل پر ملازمت کے آغاز کی خبروں سے ٹھوکر کھائی۔
  • آپ کمپنی کا حصہ بننا پسند کرتے ہیں، اور یہ آپ کی خوابوں کی کمپنی تھی، اس لیے آپ ہر روز ان کے کیرئیر کے صفحے کو فالو کر رہے تھے کہ آیا ان کے پاس نوکری کا آغاز ہے۔
  • آپ کو فیس بک، ٹویٹر، لنکڈ اِن، یا دیگر سوشل میڈیا ویب سائٹس پر جاب اوپننگ اشتہار ملا۔

مندرجہ بالا سبھی کچھ بہترین وجوہات ہیں جو انٹرویو لینے والوں کو بتاتی ہیں کہ آپ کو ملازمت کے آغاز کے بارے میں کیسے پتہ چلا۔ اس سے آپ کو اس بات کی وضاحت کرنے میں بھی مدد مل سکتی ہے کہ آپ اس عہدے کے لیے کیوں درخواست دے رہے ہیں۔ اگرچہ وہ مختلف سوالات ہیں، لیکن وہ اہل ہیں کیونکہ وہ قریب سے متعلق موضوعات ہیں۔



لہذا، ان جوابات کو دے کر، آپ سلگتے ہوئے سوال کا صاف، آسانی اور مؤثر طریقے سے جواب دے سکتے ہیں۔ لیکن آپ کو یقینی طور پر کچھ چیزوں سے بچنا ہوگا جو انٹرویو لینے والوں کو غلط تصور دے سکتے ہیں۔

کچھ غلطیاں جن سے آپ کو بچنا چاہیے۔

سوال کے بارے میں زیادہ پرجوش نہ ہوں اور غلطی کرنے پر مجبور نہ ہوں۔ ان غلطیوں پر ایک نظر ڈالیں جن سے آپ کو سوال کا جواب دیتے وقت بچنا چاہیے - آپ نے اس کام کے بارے میں کیسے سنا؟

  • آپ نے کمپنی کے کسی ملازم سے اس عہدے کے بارے میں سنا ہو گا لیکن اس ملازم کے ساتھ آپ کے تعلقات کے بارے میں کبھی بھی بڑی تفصیلات نہ دیں۔
  • ایک لفظی جواب کبھی اچھا نہیں ہوتا۔ یہ ظاہر کرتا ہے کہ آپ کا اعتماد اور علم کم ہے۔ لہٰذا، مبہم ایک لفظی جواب دینے سے گریز کریں۔
  • کبھی کبھی، ہو سکتا ہے کہ آپ کو وہ جاب بورڈ یاد نہ ہو جس سے آپ کو نوکری ملی تھی۔ اس صورت میں، صرف کچھ نہ بنائیں اور حقیقت پر زیادہ دیر تک رہیں۔ ایسا جھوٹ مت بولو جو آپ کو پکڑ سکتا ہے۔ تو جواب دینے کا بہترین طریقہ آپ نے اس پوزیشن کے بارے میں کیسے سنا؟ یا تو سچ بولنا ہے یا اس کی کوئی ایک وجہ بتانا ہے جس کا ہم نے اوپر ذکر کیا ہے۔
  • اس کے علاوہ، صرف یہ بات نہ کریں کہ آپ نہیں جانتے یا آپ کو یاد نہیں ہے۔ یہ انٹرویو لینے والوں کو بتائے گا کہ آپ اپنی ملازمت کی تلاش میں غیر منظم ہیں یا آپ بکھرے ہوئے لگ سکتے ہیں۔ اس غلط تاثر سے ملازمت حاصل کرنا مشکل ہو جائے گا۔
  • اگر آپ نے کسی ایسے ملازم کے ذریعے ملازمت کے آغاز کے بارے میں سنا جو کمپنی کے بارے میں زیادہ خوش نہیں تھا، تو آپ کو ان کے نام کا ذکر کرنے سے مکمل طور پر گریز کرنا چاہیے۔
  • ایسا کچھ نہ کریں جس سے آپ کو آواز آئے کہ آپ کسی بھی اور ہر اس کام کے لیے درخواست دے رہے ہیں جو آپ کو راستے میں ملے اور آپ کسی کام کے لیے بے چین ہیں اور آپ کو تفویض کردہ کوئی بھی کام کرنے کے لیے تیار ہیں۔

مندرجہ بالا چیزوں کے علاوہ، اپنے جوابات کو ہمیشہ درست رکھنا یاد رکھیں۔ ماخذ کے بارے میں صرف بکواس نہ کریں۔ اگر انٹرویو لینے والے ماخذ کے بارے میں مزید جاننا چاہتے ہیں تو وہ آپ سے پوچھیں گے۔ بولنے سے پہلے سوچیں کہ منتر ہے۔

ہمیشہ یاد رکھیں کہ یہ سوال ایک سادہ سا ہے۔ کوئی بھی آپ کو اس کے ساتھ دھوکہ نہیں دے گا، اور نہ ہی وہ آپ کو پھنسانے کی کوشش کرے گا یا آپ کو غلطی سے پکڑے گا۔ یہ مت سوچیں کہ یہ انٹرویو لینے والے نے آپ کے لیے بچھایا ہوا جال ہے۔ یہ صرف ایک برف توڑنے والا سوال ہے۔ اکثر، انٹرویو لینے والے کو انٹرویو شروع کرنے کے لیے کچھ درکار ہوتا ہے، اس لیے وہ یہ سوال پوچھ سکتے ہیں۔ یا وہ جاننا چاہیں گے کہ آپ نوکری کی تلاش کو کس طرح ترجیح دیتے ہیں۔

مثال کے جوابات کہ آپ نے اس پوزیشن کے بارے میں کیسے سنا؟

اب آپ جانتے ہیں کہ انٹرویو میں پوچھے گئے سب سے عام سوال کا جواب کیسے دینا ہے۔ یہ آسان نہیں لگ سکتا ہے، لیکن یہ واقعی صرف ایک سادہ سوال ہے. ہمارے پاس کچھ نمونے کے جوابات ہیں جو آپ کو اوپر دیے گئے تمام نکات کو بیان کرنے اور اپنا مؤثر جواب بنانے میں مدد کر سکتے ہیں۔ یہ نمونے یقینی طور پر آپ کو کچھ بہترین آئیڈیاز دیں گے جنہیں آپ اپنے جوابات کے مطابق ڈھال سکتے ہیں۔

فعال ملازمت کے متلاشیوں کے لیے مثال کا جواب:

نمونہ جواب: میں ابھی فعال طور پر نوکری کی تلاش کر رہا ہوں اور سینئر انجینئر کے عہدوں کی تلاش کے دوران میں نے LinkedIn پر آپ کی نوکری کی پوسٹنگ پائی۔ میں نے درخواست دینے سے پہلے LinkedIn پر جاب کی تفصیل کا جائزہ لیا، اور ایسا لگتا تھا کہ یہ ایک بہترین ممکنہ فٹ ہے، اس لیے میں درخواست دینا چاہتا ہوں اور اس موقع کے بارے میں مزید جاننا چاہتا ہوں کہ آیا یہ ایک اچھا میچ ہے۔

غیر فعال ملازمت کے متلاشیوں کے لیے مثال کا جواب:

نمونہ جواب: میں فعال طور پر ملازمت میں تبدیلی کی تلاش میں نہیں تھا، لیکن ایک ساتھی نے بتایا کہ اس نے دیکھا کہ آپ کو اپنی ویب سائٹ پر ملازمت پر رکھا گیا ہے اور کہا کہ اس نے آپ کے کام کے ماحول کے بارے میں اچھی باتیں سنی ہیں۔ میں آپ کی ویب سائٹ پر گیا اور کیریئر کے صفحے پر کچھ پڑھا اور جو کچھ میں نے دیکھا اسے پسند کیا، لہذا میں نے فیصلہ کیا کہ مجھے درخواست دینی چاہیے اور موقع کے بارے میں مزید جاننا چاہیے۔

اوپر دیئے گئے دونوں جوابات پر گہری نظر ڈالیں۔ آپ محسوس کر سکتے ہیں کہ کسی بھی جواب میں یہ بیان نہیں ہے - میں جانتا ہوں کہ میں بہترین امیدوار ہوں؛ آپ کو مجھے ملازمت پر رکھنا چاہئے۔ کیونکہ یہ ضروری نہیں ہے، اس لیے انٹرویو کے پہلے دور میں یہ کہنا اچھا نہیں ہے، یا اتنے سادہ اور غیر معمولی سوال کے لیے بیان کے ساتھ جواب دینا دانشمندی نہیں ہے۔ یہ اس سوال کے لیے زیادہ موزوں ہوگا جیسے کہ ہم آپ کو اس عہدے کے لیے کیوں بھرتی کریں؟

زیادہ تر بہترین اور متاثر کن ملازمت کے متلاشی مندرجہ بالا مثالوں میں سے ایک طریقہ استعمال کرتے ہیں۔ جب آپ اوپر دیے گئے اصولوں پر عمل کریں گے تو آپ بہت زیادہ یا بہت کم بات کرنے کا کوئی طریقہ نہیں ہے۔ یہ انٹرویو لینے والوں کو دکھائے گا کہ آپ اپنی ملازمت کی تلاش میں محتاط ہیں اور یہ کہ آپ صحیح ملازمت کی تلاش کر رہے ہیں نہ کہ راستے میں آنے والی کوئی نوکری۔ اس سے یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ انٹرویو میں آپ کی اولین ترجیح مزید جاننا اور نتیجہ خیز گفتگو کرنا ہے تاکہ یہ معلوم کیا جا سکے کہ آیا یہ ملازمت آپ کے لیے موزوں ہے اور اگر آپ کمپنی کے لیے موزوں ہیں۔ یہ انٹرویو لینے والوں کو دکھائے گا کہ آپ شدت سے ہر اس شخص کو قائل کرنے کی کوشش نہیں کر رہے ہیں جس سے آپ بات کرتے ہیں کہ آپ نوکری کے لیے بہترین امیدوار ہوں گے۔ لیکن، آپ صرف مزید جاننے اور دیکھنے کی کوشش کر رہے ہیں کہ آیا یہ میچ ہے۔

ہم جو کہتے ہیں اس پر عمل کریں، اور آپ کو بغیر کسی سوال کے ملازمت پر رکھا جائے گا۔ بھرتی کرنے والے مینیجرز انٹرویو کو تیزی سے ختم کرنا چاہیں گے اور آپ کے مناسب جوابات کو پسند کریں گے۔ آپ یقینی طور پر باہر کھڑے اور چمکنے جا رہے ہیں!

انٹرویو سے متعلق سوالات

اگر آپ انٹرویو کے متعلقہ سوالات تلاش کر رہے ہیں، تو درج ذیل مددگار ہونے چاہئیں:

آپ کی قیادت کی مثالیں کیا ہیں؟
اپنے قائدانہ انداز کی وضاحت کریں۔
آپ ہماری کمپنی کے بارے میں کیا جانتے ہیں؟
مجھے کسی ایسے وقت کے بارے میں بتائیں جس میں آپ ناکام ہو گئے تھے۔
کیا آپ کو حوصلہ افزائی کرتا ہے
جو آپ کو منفرد بناتا ہے۔
اس پوزیشن کے بارے میں آپ کو کیا دلچسپی ہے۔