How Include Salary Requirements Cover Letter 152254
کور لیٹر میں تنخواہ کی ضروریات کو شامل کرنا بعض اوقات آجروں سے پوچھا جاتا ہے۔ اس کو نوکری کی پوسٹنگ میں درج کیا جا سکتا ہے جس میں عہدے کے لیے تنخواہ کی ضروریات کا خاکہ پیش کرنے والا کور لیٹر شامل کیا جائے۔
آپ کور لیٹر میں تنخواہ کی ضروریات کیسے لکھتے ہیں؟
1911 فرشتہ نمبرنمونہ جاب ایپلیکیشن کور لیٹر
براہ کرم JavaScript کو فعال کریں۔
نمونہ جاب ایپلیکیشن کور لیٹرپیشہ ورانہ طور پر ایسا کرنے کا طریقہ سیکھیں۔ اور اپنے خط میں ڈالنے کے لیے تنخواہ کی صحیح ضرورت کا صحیح طریقے سے تعین کیسے کریں۔
کیا آپ کو اپنی تنخواہ کی ضروریات کو کور لیٹر میں شامل کرنا چاہئے؟
جب تک کہ آجر اس کے لیے نہ کہے، بہتر ہے کہ اسے شامل نہ کیا جائے۔
ایک خط میں تنخواہ کے تقاضوں کو شامل کرنا جہاں اس کے بارے میں خاص طور پر نہیں پوچھا گیا ہے، آجر یا ہائرنگ مینیجر کی خدمات حاصل کرنے کے عمل میں مدد نہیں کرتا ہے۔
درحقیقت، یہ انہیں آپ کے تجربے کی فہرست سے مکمل طور پر روکتا ہے۔ کیونکہ یہ ایکٹ بہت آگے لگتا ہے۔ اور یہ ظاہر کرتا ہے کہ ملازمت کی درخواست کا ارادہ سختی سے مالیاتی ہے۔ جذبے یا دلچسپی سے عہدہ کے لیے درخواست دینے کے بجائے۔
یہاں وہ وقت ہے جب آپ کو کور لیٹر میں تنخواہ کے تقاضے شامل نہیں کرنا چاہئے:
- جب آپ باہر کھڑے ہونا چاہتے ہیں۔
- اگر ملازمت کی تفصیل میں اس کی فہرست نہیں ہے۔
اور جب آپ کو چاہئے:
- صرف اس صورت میں جب مینیجر اس کے لیے کہے گا۔
نوکری کے اشتہار میں شامل ہدایات پر عمل کریں۔ اگر ممکنہ آجر کے پاس معاوضے کی ضروریات کو شامل کرنے کے بارے میں مخصوص ہدایات ہیں، تو ان ہدایات پر عمل کریں۔
کور لیٹر میں تنخواہ کی ضروریات کو کیسے شامل کیا جائے۔
اپنے کور لیٹر میں تنخواہ کی ضروریات کو شامل کرنے کا طریقہ یہاں ہے۔
تنخواہ کی حد فراہم کریں۔
متوقع تنخواہ کی حد مخصوص تنخواہ کی توقعات سے کہیں بہتر ہے۔ رینج فراہم کر کے، مینیجر آپ کے ساتھ بات چیت کر سکتا ہے۔ ایک سختی سے پوچھنے کے بجائے۔
اپنی تحقیق کی بنیاد پر اوسط تنخواہ کی حد یا متوقع حد شامل کریں۔
ایک درست اعداد و شمار پیش کرنے سے تنخواہ پر بحث کے پورے سودے بازی کے عمل کو ختم کیا جا سکتا ہے۔ تنخواہ کی پیشکش کے امکانات پیدا کرنا کم اس سے زیادہ جس کے آپ مستحق ہوسکتے ہیں۔
انہیں بتائیں کہ آپ کی تنخواہ کی ضروریات قابل تبادلہ ہیں۔
ہمیشہ اس بات کی نشاندہی کریں کہ تنخواہ کی ضرورت ایک قابل تبادلہ بحث ہے۔ واضح وجوہات کی بناء پر، اس سے مینیجر آپ کے ساتھ بات چیت کرنا چاہتا ہے۔
اس گفتگو کے دوران، وہ یہ جان سکتے ہیں کہ آپ ابتدائی طور پر توقع سے کہیں زیادہ پوزیشن کے لیے بہتر ہیں۔
بہت سے نتائج ہیں جو بحث سے ہو سکتے ہیں۔ اور اس بات کو یقینی بنانا بہتر ہے کہ بحث ہو.
آپ جو کہنا چاہیں گے وہ یہ ہے:
میں اس پوزیشن کے بارے میں انتہائی پرجوش ہوں۔ اس کی وجہ سے، میں تنخواہ پر بحث کرنے کے لیے کھلا ہوں۔ اور یہ تقاضے سخت نہیں ہیں۔ اور نہ ہی ان میں مجموعی طور پر معاوضے کے پیکیج سے حاصل ہونے والے فوائد شامل ہیں، جو میری درخواست کو مکمل طور پر تبدیل کر سکتے ہیں۔
پرو ٹپ: کامل کور لیٹر لکھنا تقریباً ناممکن ہے۔ سب سے بہتر کام یہ ہے کہ ایک نمونہ کور لیٹر کا حوالہ دیں، اس بات پر غور کریں کہ آپ کو کیا منفرد بناتا ہے، اور کور لیٹر کو تیار کرنا اور کمپنی اور ملازمت کے لیے دوبارہ شروع کرنا ہے۔ اپنی ملازمت کی درخواست کو ہمیشہ اس کاروبار کے لیے ہدف بنائیں جس میں آپ دلچسپی رکھتے ہیں۔
اوسط تنخواہ کی تحقیق کریں۔
اپنے کور لیٹر میں کسی بھی قسم کی تنخواہ کی ضرورت شامل کرنے سے پہلے، پوزیشن کے لیے اوسط تنخواہ کی تحقیق کریں۔ اس تحقیق کو کرنے کے لیے بہت سے اوزار دستیاب ہیں۔
بنیادی طور پر، آپ کو ان ذرائع کا استعمال کرنا چاہئے:
جب نوکری کے عنوان کی بات آتی ہے تو یہ ٹولز آپ کو پوزیشن کے لیے ایک عمومی رینج فراہم کریں گے۔ اگرچہ، یہ واحد معلومات نہیں ہے جو آپ کو اپنی تحقیق میں شامل کرنے کی ضرورت ہے۔
اپنے جغرافیہ پر غور کریں۔
آپ کے جغرافیہ میں شامل کرنے سے یقینی طور پر آپ کی تنخواہ کی ضروریات کا اندازہ لگانے میں مدد ملے گی۔ یہاں تک کہ ایک مکمل طور پر دور دراز پوزیشن میں، ایک پیشہ ور کے جغرافیہ کا اثر ان کی اصل تنخواہ پر پڑے گا۔
فراہم کردہ ٹولز کا استعمال کرتے ہوئے، جغرافیائی عوامل کو تنخواہ کی حد میں شامل کریں۔
اگر آپ نقل مکانی کر رہے ہیں یا دوسری جگہ منتقل ہونے کی خواہش رکھتے ہیں، تو یقینی بنائیں کہ آپ جس جغرافیہ میں ہیں میں منتقل آپ کی تحقیق میں. مثال کے طور پر، اگر آپ نے سان فرانسسکو کے بجائے شکاگو پر مبنی جغرافیائی ڈیٹا شامل کیا تو شکاگو سے سان فرانسسکو منتقل ہونا آپ کو بہت زیادہ تناؤ کا باعث بن سکتا ہے۔
اپنی تعلیم پر غور کریں۔
جب آپ کے بارے میں سوچتے ہیں۔ مطلوبہ تنخواہ ، اپنی تعلیمی سطح پر غور کریں۔ کچھ حالات میں، تعلیم کا آپ کے معاوضے کی سطح پر بڑا اثر پڑنے والا ہے۔
مثال کے طور پر، ماسٹر ڈگری کے حامل اساتذہ کو اعلیٰ سطح کی تنخواہ ملنے کا امکان زیادہ ہوتا ہے۔
جب کوئی رابن آپ کی کھڑکی سے ٹکراتا ہے تو اس کا کیا مطلب ہے؟
پرو ٹپ: یقین نہیں ہے کہ کیا آپ کا ریزیومے اور کور لیٹر بہت اچھا ہے؟ حاصل کرنے پر غور کریں۔ مفت ریزیومے کا جائزہ انٹرنیٹ پر دستیاب بہت سی خدمات میں سے ایک سے۔
اور اپنے تجربے پر غور کریں۔
عام طور پر، تجربہ اس تنخواہ میں ایک اہم کردار ادا کرنے جا رہا ہے جس کی آپ توقع کر سکتے ہیں۔ غور کریں کہ آپ کے پاس کتنے سالوں کا تجربہ ہے۔
آپ کے پاس جتنے زیادہ سال کا تجربہ ہوگا، آپ Payscale، Salary.com، یا Glassdoor کے ذریعہ فراہم کردہ تنخواہ کی حدود میں اسپیکٹرم کا اتنا ہی اونچا حصہ مانگ سکتے ہیں۔
اگر آپ داخلہ سطح کی پوزیشن میں شامل ہونے کے خواہاں ہیں، تو جب آپ کی ابتدائی تحقیق کے ذریعے فراہم کردہ رینج کی بات آتی ہے تو ہمیشہ اپنی تنخواہ کو اسپیکٹرم کے نچلے سرے کے مطابق بنائیں۔ مثال کے طور پر، انتظامی معاونین کے پاس منتخب کرنے کے لیے چھوٹے اعداد و شمار اور رینجز ہوں گے۔ اپنے تجربے کو ایک نسبتاً غیر ضروری عنصر بنانا جس پر غور کیا جائے۔
اپنی مطلوبہ مہارتیں شامل کریں۔
اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ ہائرنگ مینیجر یہ دیکھتا ہے کہ آپ تنخواہ کے کچھ تقاضے کیوں مانگ رہے ہیں، اپنی مطلوبہ صلاحیتوں پر زور دینے پر غور کریں۔ یہ مہارت ہو سکتی ہے، نرم مہارت تکنیکی مہارتیں، یا پروگرامنگ کی زبانیں۔
ملازمت کے متلاشیوں کو کام کی جگہ پر کلیدی مہارتوں کو پوزیشن دینے کے طریقے کے طور پر کام کی پیشگی کامیابیوں کا استعمال کرنا چاہیے۔ اور وہ قابلیت کس طرح ان کی مطلوبہ تنخواہ کا حکم دیتی ہے۔
اپنی سطح کا تعین کریں۔
بہت سے ممکنہ آجر تجربے کی بجائے سطح کی بنیاد پر ملازمین کا جائزہ لیتے ہیں۔ اگر آپ کو کارپوریٹ ادارے میں کسی خاص سطح پر کوئی تجربہ ہے، تو اپنے معاوضے کی سطح کو ان کے معاوضے کی سطح کے ساتھ سیدھ میں کرنے کی کوشش کریں۔
فرشتوں کی شفا یابی کی دعا
اپنی تنخواہ کی تاریخ دیکھیں اور اس بات کا تعین کریں کہ آیا آپ جس ملازمت کے لیے درخواست دے رہے ہیں وہ ان معاوضوں کے نمبروں کو برقرار رکھنے یا بہتر کرنے کے قابل ہو گی۔
پرو ٹپ: اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ سطحوں کو کس طرح معاوضہ دیا جاتا ہے، تو آپ اپنا ریزیومے جمع کرانے سے پہلے HR مینیجر سے بات کریں۔ یا کسی ایسے ملازم سے ملنے کی کوشش کریں جو اس کمپنی میں کام کرتا ہے جس میں آپ ملازمت حاصل کرنا چاہتے ہیں۔
سرٹیفیکیشن اور لائسنس کا ذکر کریں۔
سرٹیفیکیشنز اور لائسنس کے حوالے سے کسی بھی تذکرے کو شامل کرنا آپ کے مطلوبہ معاوضے کی تجویز کرنے میں مدد کر سکتا ہے۔ مثالی طور پر، وہ لوگ جو رکھتے ہیں ملازمت کے لیے مطلوبہ سرٹیفیکیشن کردار کے لیے اپنی اہلیت تجویز کرنے کے لیے صرف ان کا استعمال کرنا چاہیے۔ بجائے اس کے کہ ان کے مسابقتی استدلال کو اس عہدے کے لیے سمجھا جائے۔
پرو ٹپ: کسی دوست یا سرپرست سے اپنے ساتھ ملازمت کی ضروریات کا جائزہ لینے کو کہیں۔ ان سے کسی خاص مہارت کے سیٹ کے بارے میں پوچھیں جو آپ کو آپ کے کام کے کردار میں الگ کرتا ہے۔ اس سے بہتر اندازہ حاصل کرنے میں مدد مل سکتی ہے کہ جب آپ کور لیٹر لکھتے ہیں تو کس چیز کا ذکر کرنا ہے۔
موجودہ معاوضہ
ہمیشہ اپنا موجودہ معاوضہ لیں اور 5-8% شامل کریں۔ یہ اس بات کو یقینی بنائے گا کہ جب آپ کی صلاحیت اور تنخواہ کمانے کی بات آتی ہے تو آپ کے پاس کیریئر کا واضح راستہ یا کیریئر کا راستہ ہے۔
یاد رکھیں، آپ کی ملازمت کی پیشکش میں دیگر فوائد شامل کیے جا سکتے ہیں، جو آپ کے نقد معاوضے کو کم کر سکتے ہیں۔
کور لیٹر تنخواہ کی ضروریات کیسے لکھیں۔
اپنے کور لیٹر کے باڈی پیراگراف میں تنخواہ کی ضروریات کو لفظ کرنے کا طریقہ یہاں ہے۔ اور اس طریقے سے جو آپ کے ممکنہ آجر کو دکھاتا ہے کہ آپ اس قسم کی پوزیشن کے لیے اوسط حدود کو سمجھتے ہیں۔
ایک نمونہ
جیسا کہ پوسٹ کردہ ملازمت کی تفصیل میں بتایا گیا ہے، میں اس عہدے کے لیے اپنی تنخواہ کی ضروریات فراہم کرنا چاہتا تھا۔ کمپنی کے بجٹ کی بنیاد پر، میں اس تنخواہ پر بات کرنے کے لیے بہت کھلا ہوں۔ میری تنخواہ کی توقع ,000 سے ,000 کی حد میں ہوگی۔ یہ اس نوکری، اس جاب مارکیٹ میں، اور جغرافیہ کی اوسط تنخواہ کی حدود پر مبنی ہے۔
نمونہ دو
اس عہدے کے لیے میری ضرورت کا ذکر کرنے سے پہلے۔ میں یہ تسلیم کرنا چاہوں گا کہ میں اپنی ماسٹر ڈگری اور کام کی سابقہ تاریخ کی وجہ سے زیادہ تنخواہ مانگ رہا ہوں۔ میں سمجھتا ہوں کہ اسے تنخواہ کے حوالے سے ایک جارحانہ ابتدائی پیشکش کے طور پر سمجھا جا سکتا ہے۔ میں تنخواہ پر بحث کرنے کے لئے بہت کھلا ہوں۔ میں تجویز کر رہا ہوں کہ میرا معاوضہ ہر سال ,000 سے ,000 کی حد میں ہو۔
نمونہ تین
میں یہ کہنا چاہوں گا کہ میری تنخواہ کی درخواست دیگر متعلقہ عوامل کی بنیاد پر قابل تبادلہ ہے، بشمول سٹاک کے اختیارات یا ادائیگی کا وقت۔ اس کے ساتھ ہی، میری پیشہ ورانہ قدر کمپیوٹر سائنس میں بیچلر کی ڈگری، صنعت میں میرے وسیع تجربے، اور اس جغرافیہ میں حالیہ تنخواہ کی معلومات پر میری تحقیق سے آتی ہے۔ میں اپنی اگلی ملازمت میں 0,000 سے 0,000 فی سال تلاش کر رہا ہوں۔ ایک بار پھر، یہ مجھے بطور ملازم پیش کیے گئے اضافی فوائد کی بنیاد پر تبدیل ہو سکتا ہے۔
کور لیٹر کی مثال بشمول تنخواہ کی ضروریات
جان سمتھ
سافٹ ویئر انجینئر
(655) 633-8476
[ای میل محفوظ]
یکم اگست 2021
سوسن بوائل
HR نمائندہ
پیاری محترمہ بوائل،
میں یہ کور لیٹر ایپل انکارپوریٹڈ پر دستیاب اوپن سافٹ ویئر انجینئر پوزیشن میں اپنی دلچسپی کا مشورہ دینے کے لیے لکھ رہا ہوں۔ میں نے ہمیشہ خود کو آپ کی مصنوعات اور خدمات کی طرف متوجہ پایا ہے۔ چونکہ میں بہت چھوٹا تھا، میں ہمیشہ کمپیوٹر کے ساتھ کام کرتا تھا. اور ایپل کمپیوٹر ان اولین میں سے ایک تھا جس کے لیے مجھے واقعی ایک مضبوط جذبہ ملا۔
میرے پاس اس پوزیشن میں 12 سال کا تجربہ ہے۔ اور میں نے ملازمت کے تقاضوں میں نوٹ کیا کہ آپ ایک کور لیٹر مانگ رہے ہیں جس میں تنخواہ کی ضروریات بھی شامل ہیں۔ اس سے پہلے کہ میں اپنی ضروریات کا ذکر کروں، میں یہ تجویز کرنا چاہتا ہوں کہ ملازمین کو پیش کیے جانے والے فوائد کی اقسام کے لحاظ سے یہ بات چیت کے قابل ہے۔ اس میں اسٹاک کے اختیارات، ادا شدہ وقت بند، یا 401k کے اختیارات شامل ہوسکتے ہیں۔ اس کردار اور اپنے جغرافیہ پر تحقیق کرنے کے بعد، میں ہر سال 0,000 سے 0,000 مانگ رہا ہوں۔
2525 فرشتہ نمبر
میں اس کردار پر مزید تفصیل سے بات کرنا پسند کروں گا۔ اور تنخواہ اور میرے پہلے کام کے تجربے کے بارے میں بات چیت کریں۔ میرے پاس اپنی تمام سابقہ ملازمتوں پر سافٹ ویئر انجینئرنگ پروڈکٹس چلانے کا مضبوط ٹریک ریکارڈ ہے۔ اس میں فیس بک، گوگل اور الفابیٹ شامل ہیں۔
آپ سے ملاقات کے منتظر ہیں۔ میں پورا ہفتہ دستیاب ہوں۔ آپ کی ملازمت کی تلاش میں گڈ لک۔
مخلص،
جان سمتھ
