35+ نرسنگ انٹرویو کے سوالات اور نمونے کے جوابات

35 Nursing Interview Questions 15290

نرسنگ انٹرویو کے سوالات کی تیاری کریں۔ اپنے رجسٹرڈ نرس پروگرام کو مکمل کرنا (مکمل نرسنگ اسکول)۔ اور NCLEX کا امتحان پاس کرنا۔ اور ریاست میں پریکٹس کرنے کے لیے ریاستی RN لائسنس حاصل کیا۔ آپ کے نرسنگ انٹرویو کی تیاری کر رہے ہیں۔ ہسپتال، پرائیویٹ پریکٹس، یا دیگر جراحی سہولیات کے ساتھ انٹرویو کرنا جس میں آن سٹاف رجسٹرڈ نرسوں کی ضرورت ہوتی ہے۔

انٹرویو کے عمل میں نرس پریکٹیشنر کے کردار یا نرسنگ ملازمت سے متعلق مخصوص انٹرویو کے سوالات شامل ہو سکتے ہیں۔ آپ کا انٹرویو لینے والا یا ملازم رکھنے کا مینیجر نرسنگ انٹرویو کے کسی بھی موقع پر رویے سے متعلق سوال یا رویے سے متعلق انٹرویو کے سوالات پوچھ سکتا ہے۔ یہ وہ سوالات ہیں جو آپ کے پاس کام پر دباؤ والی صورتحال کے بارے میں ہیں اور آپ نے اس پر کیسے قابو پایا یا حل کیا۔

نرسنگ انٹرویو کا عمل

ہائرنگ مینیجر، نرس مینیجر، بھرتی کرنے والے، یا انٹرویو لینے والے کے ساتھ فون پر انٹرویو لینا آپ کے ملازمت کے انٹرویو کے عمل کا حصہ ہو سکتا ہے۔ آپ کو نرسنگ انٹرویو کے مندرجہ ذیل تمام سوالات کے لیے تیاری کرنی چاہیے، چاہے یہ ذاتی انٹرویو ہو یا فون انٹرویو۔

ایلین ولیمسن (MSN، RN) پر نرس ڈاٹ کام کہتے ہیں کہ ایک عظیم نرس وہ ہے جو رحمدلی، جذباتی استحکام، ہمدردی، دیکھ بھال، بھروسے اور ہمدردی کی مشق کر سکتی ہے۔' پھر کہتے ہیں، 'ذاتی سطح پر جڑنے کے قابل ہونا ضروری ہے۔ اور ایلین آگے کہتی ہیں کہ مضبوط مواصلات کی مہارت اور تنقیدی سوچ کی مہارت کو مؤثر طریقے سے استعمال کرنا۔ یا تفصیل پر توجہ دینا اور بدلتے ہوئے منظرناموں کے مطابق ڈھالنے کے قابل ہونا۔ یا اڑتے ہوئے حالات کے مطابق ڈھال لیں۔ وہ ایک عظیم نرس کی اہم قابلیت اور خصوصیات ہیں۔

نمبر 3 یعنی روحانیت

نرسنگ کی روایتی مہارتوں میں تنظیمی مہارت، ہمدردی، مریض کی دیکھ بھال کی مہارت، صبر، اور مواصلات شامل ہیں۔ لیکن پورٹیا ووفورڈ پر Nurse.org مزید یہ کہ نرس کے لیے قابل قدر نرم مہارتوں میں ٹائم مینجمنٹ اور نیٹ ورکنگ کی مہارتیں شامل ہو سکتی ہیں۔ پورٹیا یہ وضاحت کرتا ہے کہ صحت کی دیکھ بھال کی صنعت تعاون اور ایک بین الضابطہ نقطہ نظر کے بارے میں ہے۔ نیٹ ورکنگ کے لیے اہلیت پیدا کرنا اور گروپس میں کام کرنے کے قابل ہونا۔ اور بغیر کسی رکاوٹ کے حصہ ڈالنا کیریئر کی ترقی کے لیے بہترین ہے اور مریضوں کی دیکھ بھال کی سطح کو بہتر بناتا ہے۔ اس کے علاوہ، کی طرف سے کئے گئے ایک مطالعہ ایڈلر گروپ اور لنکڈ ان ظاہر کرتا ہے کہ 85% ملازمتیں نیٹ ورکنگ کے ذریعے حاصل کی گئیں۔

ہائرنگ مینیجر کیا ڈھونڈ رہا ہے؟

ایک ہسپتال کا منتظم یا خدمات حاصل کرنے والا مینیجر ان کلیدی مہارتوں، بنیادی قابلیتوں، اور خصائص کی تلاش کرے گا جو ایک بہترین نرس بناتے ہیں۔ منتظم ایک ایسے امیدوار کی تلاش میں ہے جسے وہ محسوس کرتے ہیں کہ وہ جوابدہ، قابل اعتماد، اور اعلیٰ معیار کے مریض کی دیکھ بھال فراہم کر سکتا ہے۔ نیز، دباؤ والے حالات میں خود کو سنبھالنے کے قابل ہونا اور اپنا صبر نہ کھونا۔

اضافی مہارتوں میں شامل ہیں:

اظہار خیال سے متعلقہ مہارتیں.نرسنگ اسسٹنٹ اور آرڈرلیز کو مریضوں کے خدشات کو سننا اور ان کا جواب دینا چاہیے۔ انہیں دیگر صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کے ساتھ بھی معلومات کا اشتراک کرنے کی ضرورت ہے۔ ہمدردی۔نرسنگ اسسٹنٹ اور آرڈرلی ان لوگوں کی مدد اور دیکھ بھال کرتے ہیں جو بیمار، زخمی، یا دیگر وجوہات کی بنا پر امداد کی ضرورت ہے۔ انہیں اپنا کام کرنے کے لیے ہمدردانہ رویہ کی ضرورت ہے۔ صبر۔مریضوں کی صفائی، کھانا کھلانے اور نہانے کے معمول کے کام دباؤ کا شکار ہو سکتے ہیں۔ نرسنگ اسسٹنٹ اور آرڈرلی کو پیشہ ورانہ مہارت کے ساتھ ان کاموں کو مکمل کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔ جسمانی قوت برداشت۔نرسنگ اسسٹنٹ اور آرڈرلی اپنا زیادہ وقت اپنے پیروں پر گزارتے ہیں۔ انہیں مریضوں کو اٹھانے یا منتقل کرنے جیسے کام انجام دینے کے قابل ہونا چاہئے۔

نرسنگ انٹرویو کے سوالات اور جوابات

ذیل میں نرسنگ انٹرویو میں پوچھے گئے سوالات ہیں۔ ملازمت کے امیدوار کے طور پر انٹرویو کے ان عام سوالات کا مطالعہ کریں۔ تیار جواب ہے۔ اور انٹرویو سے پہلے مشق کریں۔

نرسنگ انٹرویو کے سوالات پی ڈی ایف ڈاؤن لوڈ کریں۔

نرسنگ انٹرویو کے ان سوالات اور جوابات کو بطور PDF ڈاؤن لوڈ کریں۔ فوری ڈاؤن لوڈ۔ ای میل کی ضرورت نہیں ہے۔

مجھے اس وقت کے بارے میں بتائیں جب آپ کو ایک مشکل مریض سے نمٹنا پڑا۔

نمونہ کا جواب: میں نرسنگ اسکول میں تھا، اور ہم ایسے مریضوں کے ساتھ کام کر رہے تھے جنہیں بہت زیادہ توجہ کی ضرورت تھی۔ مریض بے چینی محسوس کر رہا تھا اور جارحیت کا مظاہرہ کرنے لگا۔ میں نے فوری طور پر مدد کے لیے دوسری نرسوں اور ڈاکٹروں کو بلایا۔

یہ انٹرویو سوال کیوں پوچھا گیا؟ مریضوں سے نمٹنا نرسنگ پوزیشن کا بنیادی حصہ ہے۔ تمام مریض دوستانہ نہیں ہوتے۔ کچھ مریض ضدی، پریشان، ناراض، یا دائمی مسائل یا بیماریوں کی وجہ سے ہسپتال کے عملے اور رجسٹرڈ نرسوں کے ساتھ کام کرنے کو تیار نہیں ہو سکتے ہیں۔

مجھے بتائیں کہ آپ کو نرسنگ کی ڈگری حاصل کرنے کے دوران سب سے زیادہ دلچسپ کیا لگا؟

نمونہ جواب: اناٹومی اور فزیالوجی کے بارے میں سیکھنا اور اس نے ہمارے مریضوں کو کیسے متاثر کیا۔ اس کو وسعت دینے کے لیے، یہ کلی میڈیسن سیکھنے کے بارے میں تھا۔ میں یہ سمجھنا چاہتا تھا کہ طرز عمل یا کھانے کا انتخاب ہمارے جسموں میں مسائل کو کیسے بڑھا سکتا ہے۔ میں نے جو سیکھا وہ یہ ہے کہ یہ وہ چیز ہے جسے نظر انداز کیا جا سکتا ہے: خوراک، ورزش، دوسری عادات جو ہم انسانوں کے طور پر رکھتے ہیں۔ مریض کو مجموعی طور پر دیکھنے کے قابل ہونا ایک ہنر ہے۔

یہ انٹرویو سوال کیوں پوچھا گیا؟ جذبہ کسی بھی کام کا ایک اہم حصہ ہے۔ نرسنگ کے بارے میں، جذبہ اور بھی اہم ہے۔ نرسنگ کی نوکریاں ہمیشہ 'آسان' نہیں ہوتیں اور اس کے لیے ملازم کو اس کردار کے لیے مضبوط ارادہ اور صبر کی ضرورت ہوتی ہے۔ آجر اور ہسپتال کے منتظمین جاننا چاہتے ہیں کہ ملازم اور نرس اس کردار کے بارے میں پرجوش ہیں۔

مجھے بتائیں کہ آپ ہماری ہیلتھ کیئر تنظیم کے بارے میں کیا جانتے ہیں۔

نمونہ جواب: ایسا لگتا ہے کہ آپ مریض کی دیکھ بھال کو سب سے زیادہ اہمیت دیتے ہیں۔ چونکہ آپ اپنے معیارات کو ہر ریاستی ضابطے اور تیز ترین ہنگامی کمرے کے انتظار کے اوقات کے مطابق رکھتے ہیں۔ یہ آپ کو ریاست کی بہترین صحت کی دیکھ بھال کرنے والی تنظیموں میں سے ایک بنا دیتا ہے۔ میں مریض کی دیکھ بھال کی سطح کی تعریف کرتا ہوں جو پریکٹیشنرز فراہم کرتے ہیں۔ میں خود اس ہسپتال میں مریض رہا ہوں۔ اور مریضوں کی دیکھ بھال کی سطح کو پہلے ہاتھ سے دیکھا ہے۔

یہ انٹرویو سوال کیوں پوچھا گیا؟ یہ کوالیفائنگ سوال ظاہر کرتا ہے کہ نرس کتنی اچھی طرح سے تیار ہے۔ اور ہسپتال کی قدروں کی سمجھ کو ظاہر کرتا ہے۔ مینیجرز اور ہسپتال کے منتظمین کی خدمات حاصل کرنے کے لیے یہ ایک مؤثر سوال ہو سکتا ہے۔ جیسا کہ وہ چاہیں گے کہ نرس ہسپتال کے اصولوں، طریقہ کار، اخلاقیات اور اقدار پر عمل کرے۔

آپ نرسنگ کے دوسرے عملے کے ساتھ کام کیسے کریں گے؟

نمونہ جواب: میں ہم آہنگی اور مواصلات کی قدر کرتا ہوں جبکہ اس بات کو یقینی بناتا ہوں کہ HIPAA قوانین روزمرہ کے عمل میں ہوں۔

یہ انٹرویو سوال کیوں پوچھا گیا؟ ظاہر کرتا ہے کہ آیا امیدوار کے پاس نرسنگ کا کوئی سابقہ ​​تجربہ ہے۔ یا یہ سمجھتا ہے کہ نرسنگ کے کردار کی کیا ضرورت ہے۔

آپ نرسنگ کے میدان میں سب سے زیادہ کس چیز کو اہمیت دیتے ہیں؟

نمونہ جواب: سیدھے الفاظ میں، لوگوں کی مدد کرنے کے قابل ہونا! مجھے لوگوں کو ان کی روزمرہ کی زندگی اور ان کی روزمرہ کی عادات کو بہتر کرتے ہوئے دیکھنے کے قابل ہونا پسند ہے۔ لوگ ہمیشہ میرے پاس صحت کے بارے میں سوالات لے کر آتے تھے۔ یہ میرے لیے منطقی اگلا قدم لگتا تھا۔ نرسنگ میں حاصل کرنے کے لئے.

یہ انٹرویو سوال کیوں پوچھا گیا؟ ایک بار پھر، ایک قابلیت والا سوال جو نرس کے جذبے کی طرف اشارہ کرتا ہے۔ یہ یقینی بنانے میں مدد کرتا ہے کہ نرس 'صحیح وجوہات' کے لیے میدان میں جا رہی ہے۔

آپ اعلیٰ معیار کی مریضوں کی دیکھ بھال کو کیسے یقینی بنائیں گے؟

نمونہ جواب: اس بات کو یقینی بنانا کہ ہر فرد کے ساتھ ان کا اپنا منفرد اور ان کا اپنا فرد سمجھا جائے۔ اس کا مطلب ہے کہ مریضوں کے ساتھ انسانوں کی طرح سلوک کریں نہ کہ تعداد کے طور پر۔ فلسفیانہ طور پر، یہ پیچیدہ ہے. اور ایسی چیز ہے جس سے ہمیں ہمیشہ محتاط رہنا چاہئے۔

یہ انٹرویو سوال کیوں پوچھا گیا؟ یہ ظاہر کرتا ہے کہ آیا نرس کو فیلڈ میں کام کرنے کا کوئی سابقہ ​​تجربہ ہے۔ یا یہ دکھاتا ہے کہ نرس نے کسی بھی طبی تربیت یا ہسپتال کے اوقات کے دوران کیا سیکھا ہوگا۔

اگر کسی مریض کو تکلیف ہو تو آپ کیا کریں گے؟

نمونہ کا جواب: معلوم کریں کہ کسی بھی منشیات یا دیگر منشیات کو استعمال کرنے سے پہلے یہ تکلیف کہاں سے آ رہی تھی۔ پھر یہ طے کرنے کی کوشش کریں کہ آیا اس مسئلے کو طبی علاج کے بغیر حل کیا جا سکتا ہے۔ مثال کے طور پر، مریض کو کمبل یا تکیے سے اس کی تکلیف میں مدد کرنا۔

یہ انٹرویو سوال کیوں پوچھا گیا؟ تنقیدی سوچ اور مسئلہ حل کرنے کی مہارت دکھاتا ہے۔ یہ نرس کو بھی اہل بناتا ہے اور اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ نرس باقاعدہ ملازمت کے فرائض اور ذمہ داریوں کو جانتی ہے۔

آپ یہ کیسے یقینی بناتے ہیں کہ ڈاکٹر ہر مریض کی دیکھ بھال کرتے ہیں؟

نمونہ جواب: ایک آر این (رجسٹرڈ نرس) کے طور پر، میں خود کو ایک منتظم کے طور پر بھی دیکھتا ہوں۔ معالج کے ساتھ ہم آہنگی اس بات کو یقینی بنانے میں مدد کر سکتی ہے کہ ہر مریض کے ساتھ اچھا سلوک کیا جا رہا ہے۔ یا اس بات کو یقینی بنانا کہ مریض کو مناسب مدت میں مناسب دیکھ بھال مل رہی ہے۔ تکنیکی ماہرین، دیگر نرسوں، ڈاکٹروں، اور ہسپتال کے عملے کے ارکان کے ساتھ ہم آہنگی اس پوزیشن کے لیے ضروری ہے۔

یہ انٹرویو سوال کیوں پوچھا گیا؟ ہسپتال کے عملے اور نرسنگ عملے کے درمیان ہم آہنگی، ٹیم ورک، اور مریضوں کی مضبوط دیکھ بھال کرنے کی صلاحیت کو ظاہر کرتا ہے۔

نرسنگ کی پوزیشن میں غور کرنے کے لئے سب سے اہم چیزوں میں سے کچھ کیا ہیں؟

نمونہ جواب: ہر چیز کو دوائی سے کیسے حل نہیں کیا جاسکتا۔ ہمیں ہر مریض کے ساتھ کیا ہو رہا ہے اس کو زیادہ قریب سے دیکھنے اور انفرادی طور پر ان کا علاج کرنے کی ضرورت ہے۔

یہ انٹرویو سوال کیوں پوچھا گیا؟ طب کے میدان میں داخل ہونے کے جذبے اور غور کو ظاہر کرتا ہے۔

نرسنگ کے کردار میں باہمی مہارتیں کیوں اہم ہیں؟

نمونہ جواب: کیونکہ مریضوں سے اس طرح بات کرنا جس سے وہ آرام دہ محسوس کریں بہت فائدہ مند ہو سکتا ہے۔ مواصلت اس بات کی بہتر تفہیم کا باعث بن سکتی ہے کہ مریض کو علاج کے سلسلے میں کیا ضرورت ہے۔ مثال کے طور پر، اگر نرس فعال طور پر مریض کی بات نہیں سن رہی ہے، تو وہ ڈاکٹروں کو فراہم کردہ اہم معلومات سے محروم ہو سکتی ہے۔

یہ انٹرویو سوال کیوں پوچھا گیا؟ کام کے فرائض اور ذمہ داریوں کی ضرورت کے بارے میں فہم کو ظاہر کرتا ہے۔ اور کس طرح ایک نرس میں بنیادی قابلیت یا خصائص اعلیٰ معیار کے مریض کی دیکھ بھال کرنے میں اہم کردار ادا کر سکتے ہیں۔

مجھے اس وقت کے بارے میں بتائیں جب آپ کو ایک مشکل صورتحال سے نمٹنا پڑا تھا اور آپ کو دوسروں کی مدد دستیاب نہیں تھی۔

نمونہ جواب: میں اپنی پچھلی ملازمت میں ایک مشکل صورتحال میں تھا۔ میں نے ایک سخت ڈیڈ لائن کے تحت کام کیا لیکن عملے کے چند ارکان کو ان کے کام میں حصہ ڈالنے کے لیے نہیں مل سکا۔ آخر کار، میں نے جو کچھ کیا اس میں میری کمیونیکیشن کی مہارتوں کا استعمال کرتے ہوئے آخری تاریخ بڑھا دی گئی۔ ہمارے مؤکل سے ایک یا دو دن مزید وقت مانگنا آسان تھا جب میں نے انہیں تمام حقائق بتائے۔

یہ انٹرویو سوال کیوں پوچھا گیا؟ ایک طرز عمل کا سوال جو کام کی کارکردگی کی اس قسم کو ظاہر کرتا ہے جس کی مستقبل کا آجر نرسنگ امیدوار سے توقع کر سکتا ہے۔

آپ کے کیریئر کے مقاصد کیا ہیں؟

نمونہ جواب: میں اپنے کیریئر میں کسی وقت نرس مینیجر بننا چاہوں گا۔ یا پرائیویٹ میڈیکل سیکٹر میں کچھ تجربہ ہو۔ مجھے یقین ہے کہ ون آن ون طبی توجہ ایسی چیز ہے جو صرف دولت مندوں کو فراہم نہیں کی جانی چاہئے۔ مجھے یقین ہے کہ ذاتی نگہداشت کو پورے امریکہ میں اور ہر قسم کے ہیلتھ کیئر سسٹم کے ساتھ معیاری بنایا جا سکتا ہے۔

یہ انٹرویو سوال کیوں پوچھا گیا؟ اس بات کا اعتراف ظاہر کرتا ہے کہ ملازمت کا فنکشن امیدوار کو کیا فراہم کر سکتا ہے اور اس کے بدلے میں ہسپتال یا مرکز صحت کا تجربہ کیا فراہم کر سکتا ہے۔ اس سوال کا جواب 5 سالہ منصوبہ کے طور پر دیں۔

آپ ایسے مریض کو کیسے سنبھالیں گے جس کے پاس ہیلتھ کیئر انشورنس نہیں ہے؟

نمونہ جواب: اس بات کا تعین کریں کہ آیا ان کا علاج کرنے کی ضرورت ہے۔ پھر، ہم کوشش کرتے ہیں کہ ہمارا اکاؤنٹنگ ڈیپارٹمنٹ یا فنانس ڈیپارٹمنٹ ان کے ساتھ ان کی ضروریات پر کام کرے۔ اگر یہ ایمرجنسی ہے تو ہمیں پھر بھی مریض کا فوری علاج کرنا چاہیے۔

یہ انٹرویو سوال کیوں پوچھا گیا؟ نرس کو یہ سمجھنے کے لیے اہل بناتا ہے کہ ملازمت کے کام کے لیے کیا ضروری ہے اور ہسپتال انتظامیہ کا عمل انشورنس پالیسیوں کے ساتھ کیسے کام کرتا ہے۔ EMR سسٹمز پر دوسری نرسوں کو تربیت دینے کے حوالے شامل کریں۔ HCAHPS سکور کے ذریعے Medicaid کی ادائیگیوں کو سنبھالنا۔

مجھے اپنے پچھلے ملازمت کے تجربے کے بارے میں بتائیں اور اس کا نرسنگ سے کیا تعلق ہے۔

نمونہ جواب: مجھے دوسروں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے اپنی صلاحیتوں کو ایک رابطہ کار اور شخص کے طور پر استعمال کرنا تھا۔ میں سمجھتا ہوں کہ میری پچھلی نوکری اور اس کام کی ترتیب اسی طرح ہے۔ مواصلت ایک ہنر ہے جسے وقت کے ساتھ ساتھ تیار کیا جانا چاہیے — فعال طور پر سننا اور پھر ارادے سے بولنا۔ خاص طور پر جب دباؤ میں ہو۔

یہ انٹرویو سوال کیوں پوچھا گیا؟ کام کی ضروریات کے بارے میں ڈسپلے کی سمجھ اور کردار کی خصوصیات، خصوصیات، اور ضروریات کی سمجھ۔

آپ چارج نرس کے ساتھ کیسے کام کریں گے؟

نمونہ جواب: کوآرڈینیشن، واضح مواصلت، اور منصوبہ بندی۔ میں یہ سمجھنے کی کوشش کروں گا کہ وہ پیشہ ور کس طرح دیکھ بھال کو ایک ساتھ مربوط کرنا چاہتا ہے۔ پھر مریض کی نگہداشت کی مطلوبہ درخواستوں کے بارے میں جانیں۔ پھر میں اس معلومات کے ساتھ بہترین فیصلہ کرنے کی کوشش کروں۔

یہ انٹرویو سوال کیوں پوچھا گیا؟ نرسنگ کے عملے کے درمیان ہم آہنگی اور دیگر ملازمت کے عنوانات کی سمجھ کو ظاہر کرتا ہے جو رجسٹرڈ نرسوں کے ساتھ مدد کرتے ہیں۔

آپ اپنے نرسنگ کیریئر کے ساتھ کیا حاصل کرنا چاہتے ہیں؟

نمونہ کا جواب: میں ان لوگوں کے ساتھ زیادہ تجربہ حاصل کرنا چاہتا ہوں جن کو مکمل نگہداشت کی ضرورت ہے۔

یہ انٹرویو سوال کیوں پوچھا گیا؟ پوزیشن کے لیے ڈسپلے کا جذبہ اور تنقیدی سوچ کی مہارت۔

ہسپتال کی ترتیب میں ایک باقاعدہ عملی نرس کے مقابلے میں ٹریول نرسنگ پوزیشن کے بارے میں آپ کو سب سے زیادہ کیا اپیل کرتا ہے؟

نمونہ جواب: سادہ لفظوں میں، مجھے یہ خیال پسند ہے کہ جب میں کر سکتا ہوں دوسروں کی مدد کر سکوں۔ میں بہت سے کام کرنے والے ماحول اور حالات سے آشنا ہونا پسند کروں گا جو مجھے صحت کی دیکھ بھال کا ایک بہتر تجربہ فراہم کر سکتے ہیں۔ میں ہر قسم کے مواقع کے لیے کھلا ہوں۔

یہ انٹرویو سوال کیوں پوچھا گیا؟ امیدوار کو یہ ظاہر کرنے کا اہل بناتا ہے کہ ان کے لیے کون سی کلیدی خصوصیات اور اقدار سب سے اہم ہیں۔ اور یہ کس طرح اعلی معیار کے مریضوں کی دیکھ بھال اور ملازمت کی کارکردگی کا ترجمہ کرے گا۔

آپ نے نرسنگ کا پیشہ کیوں اختیار کیا؟

نمونہ جواب: بچپن میں، میں بہت سی بیماریوں میں مبتلا تھا۔ یہ چند بہترین نرسوں کے ساتھ کام کرنے کا تجربہ تھا جس کی وجہ سے میں اس کیریئر کو آگے بڑھانا چاہتا تھا۔

یہ انٹرویو سوال کیوں پوچھا گیا؟ یہ امیدوار کو اپنے ذاتی پس منظر کے بارے میں مزید اشتراک کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے۔ اور وہ کیوں نرسنگ کے شعبے میں قدم رکھنے پر مجبور ہیں۔ امیدواروں کو مہارت اور تجربات کے ذریعے خود کو اہل بنانے کا موقع فراہم کرتا ہے۔

آپ کو کب معلوم ہوا کہ آپ نرس بننا چاہتے ہیں؟

نمونہ جواب: میرا راستہ دوسروں کی طرح سیدھا نہیں تھا۔ جب کہ میں جانتا تھا کہ میں نرسنگ کو بطور پیشہ اپنانا چاہتا ہوں، اس کو حاصل کرنے میں مجھے زندگی میں چند سال لگے۔ میں اپنے خاندان میں نرسوں کی ایک لمبی قطار سے آتا ہوں۔ میری ماں اور میری دادی دونوں نرسیں ہیں۔ اور بڑھتے ہوئے، میں نے اس پیشے کی طرف کھینچا تانی محسوس کی۔ لیکن یہ وہ چیز نہیں تھی جس کے بارے میں میں جانتا تھا کہ میں اس وقت تک کرنا چاہتا ہوں جب تک کہ میں نے کالج سے کسی اور ڈگری کے ساتھ گریجویشن نہیں کیا۔ یہ میرے لئے بعد میں کلک کرنا شروع ہوا جب میں اپنی ماں اور دادی سے ایک بار پھر متاثر ہوا۔

ناممکن مقدمات کے لئے نووینا

یہ انٹرویو سوال کیوں پوچھا گیا؟ امیدوار کو اہل بناتا ہے اور اس بات کا تعین کرتا ہے کہ آیا امیدوار کے پاس ملازمت کی کوئی پیشگی تربیت یا تجربہ ہے۔ کسی بھی طبی اوقات، ایکسٹرن شپ، یا ہسپتال کے عملے کے ساتھ مل کر کام کرنے کے دیگر مواقع سمیت۔

آپ کو اس کام کے بارے میں کیا فائدہ مند لگتا ہے؟

نمونہ جواب: یہ ایک ایسا کام ہے جو دوسروں کے مقابلے میں کہیں زیادہ فائدہ مند ہے۔ آپ کو دوسروں کو شفا دینے کے قابل ہونے کا موقع ہے. اور مریضوں کو طویل مدتی نگہداشت سے لے کر اپنے اہل خانہ کے پاس واپس جانے کے قابل دیکھنا صرف ناقابل یقین ہے۔ کسی کو شفا دینے کے قابل ہونے کے بارے میں کچھ اطمینان بخش اور اطمینان بخش ہے۔

یہ انٹرویو سوال کیوں پوچھا گیا؟ امیدوار کو اہل بناتا ہے اور اس بات کا تعین کرتا ہے کہ آیا امیدوار کے پاس ملازمت کی کوئی پیشگی تربیت یا تجربہ ہے، بشمول کسی بھی طبی اوقات، ایکسٹرن شپ، یا ہسپتال کے عملے کے ساتھ مل کر کام کرنے کے دیگر مواقع۔

آپ ایسے مریض کے ساتھ کیسے نمٹیں گے جو آپ کے مریض کی دیکھ بھال سے مطمئن نہیں ہے؟

نمونہ جواب: میری پچھلی نوکری میں، مجھے یاد ہے کہ ایک مریض ہماری مریض کی دیکھ بھال سے مطمئن نہیں تھا۔ سب سے پہلے مجھے اس صورتحال میں ایک قدم پیچھے ہٹنا تھا۔ میں سمجھنا چاہتا تھا کہ مریض کیا محسوس کر رہا ہے۔ کیا یہ میری ضد تھی جو مجھے یہ دیکھنے کے قابل ہونے سے روک رہی تھی کہ مریض کی دیکھ بھال کی کمی تھی؟ یا یہ کچھ اور تھا؟ میں نے محسوس کیا کہ مسئلہ واقعی میں خود تھا۔ میں اپنی زندگی میں اس وقت حوصلہ افزائی محسوس نہیں کر رہا تھا۔ اور مجھے دوبارہ کام اور مریض پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت تھی۔ میں نے ان کے غیر تسلی بخش تجربے کے لیے ان سے معذرت کی اور انہیں اپنے بلاکرز کی وضاحت کی۔ وہاں سے، میں نے ان کی ضروریات اور خدشات کو سنا، پھر ان تک مریضوں کی دیکھ بھال کی فراہمی کے لیے ایک بہتر راستہ تیار کیا۔

یہ انٹرویو سوال کیوں پوچھا گیا؟ انٹرویو کے لیے تیاری کو ظاہر کرتا ہے اور اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ امیدوار نے نوکری کی تفصیل یا نوکری کے اشتہار کو پڑھ لیا ہے، یہ سمجھتے ہوئے کہ نوکری کے لیے کیا ضروری ہے۔

اس کے لیے 21ویں سالگرہ کے پرتعیش تحائف

آپ اس کام کے تناؤ کو کیسے سنبھالتے ہیں؟

نمونہ جواب: یہ کام لمبے گھنٹے مانگتا ہے۔ یہ ایسی چیز ہے جس سے تمام نرسوں کو محتاط رہنے کی ضرورت ہے۔ یہ کام جس لمبے گھنٹے کا مطالبہ کرتا ہے وہ مریض کی دیکھ بھال میں آسانی پیدا کر سکتا ہے۔ اس سے نمٹنے کا بہترین طریقہ یہ یقینی بنانا ہے کہ میں اپنے کام کے اوقات میں زیادہ بکنگ نہیں کر رہا ہوں۔ ہسپتال کے منتظم اور نرسنگ مینیجر کو مطلع کریں کہ میں نے بہت زیادہ گھنٹے کام کیا ہے۔ اور میں جلا ہوا محسوس کر رہا ہوں، اور مجھے سانس لینے کی ضرورت ہے۔

یہ انٹرویو سوال کیوں پوچھا گیا؟ اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ امیدوار کے پاس مریضوں کے ساتھ مل کر کام کرنے کے دباؤ سے نمٹنے کا منصوبہ ہے۔ عبد جو درد، دائمی بیماری، شدید مسائل، یا دیگر کی وجہ سے ہسپتال کے عملے کے ساتھ ضدی، ناراض، یا ناراضگی کا رویہ رکھتا ہے۔

نرس بننے کا سب سے مشکل حصہ کیا ہے؟

نمونہ جواب: ایمانداری سے، میرے لیے، یہ مریض کے زیادہ قریب نہ جانے کے بارے میں ہے۔ مریضوں کے ساتھ جذباتی تعلق نہ رکھنا بہتر ہے جو ہمارے فیصلے پر اثر انداز ہو سکتا ہے۔ ہمیں مریض کا بہترین علاج کرنا ہے۔ لیکن اگر، مثال کے طور پر، کوئی مریض اپنے والدین کو یاد دلاتا ہے، تو یہ مناسب علاج فراہم کرنے میں کچھ پیچیدگیاں پیدا کر سکتا ہے۔ ہمیں پروفیشنل رہنا ہوگا اور اپنی ذہنی حالت سے باخبر رہنا ہوگا۔ یہ نرس ہونے کا سب سے مشکل حصہ ہے۔

یہ انٹرویو سوال کیوں پوچھا گیا؟ اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ امیدوار ان حالات سے واقف ہے جو وہ رجسٹرڈ نرس کے طور پر کام کرنے کا تجربہ کر سکتے ہیں۔ یا ہسپتال، ایمرجنسی روم، یا ہیلتھ سینٹر کے حصے کے طور پر۔

نرسنگ انٹرویو کی تیاری

پس منظر کی معلومات کے صحیح ٹکڑوں کو جمع کرکے نرسنگ انٹرویو کے لیے تیاری کرنا ضروری ہے۔ یہ سمجھنا کہ ہسپتال کے منتظم یا خدمات حاصل کرنے والے مینیجر کی کیا اقدار ہیں انٹرویو کے درست اور موثر جوابات سنانے میں کارآمد ثابت ہوں گی۔

سرٹیفیکیشنز

نرسنگ معاونین کی ضروریات ریاست کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہیں۔ ریاست کے لحاظ سے CNA کی ضروریات کی مکمل فہرست دیکھنے کے لیے، دیکھیں یہ وسائل .

عام طور پر، نرسنگ اسسٹنٹس کو ریاست کے مسائل کی اہلیت کا امتحان اور ریاستی رجسٹری پاس کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ آجروں کے درمیان اکثر مجرمانہ پس منظر کی جانچ کی ضرورت ہوتی ہے۔ کچھ ریاستیں نرسنگ اسسٹنٹ کو اضافی اسناد حاصل کرنے کی اجازت دیتی ہیں، جیسے سرٹیفائیڈ میڈیکیشن اسسٹنٹ (CMA)۔ بطور CMA، اسسٹنٹ کو دوائیاں تقسیم کرنے کی اجازت ہے۔

آرڈرلیوں کو لائسنس کی ضرورت نہیں ہے۔ تاہم، ملازمتوں کے لیے کارڈیو پلمونری ریسیسیٹیشن (CPR) یا بنیادی زندگی کی مدد (BLS) کی ضرورت ہوتی ہے۔

سرٹیفیکیشنز کے حوالے ہائرنگ مینیجر کے لیے مددگار ثابت ہو سکتے ہیں۔ سرٹیفیکیشن جیسے:

• ایڈز سرٹیفائیڈ رجسٹرڈ نرس (ACRN)
• مصدقہ پیڈیاٹرک نرس (CPN)
• آنکولوجی سرٹیفائیڈ نرس (OCN)
• فیملی نرس پریکٹیشنر (FNP-BC)
• تصدیق شدہ رجسٹرڈ نرس اینستھیٹسٹ (CRNA)

کام کے تجربے پر

طبی تجربے یا 'کام پر' کے تجربے کا حوالہ دینا بھی فائدہ مند ہو سکتا ہے۔ اس میں شامل ہے:

• شیڈولنگ کو ہینڈل کریں۔
• دیگر نرسوں کو EMR سسٹمز پر تربیت دیں۔
• HCAHPS سکور کے ذریعے Medicaid کی ادائیگیوں کو ہینڈل کریں۔
• کسی معالج یا بنیادی نگہداشت فراہم کرنے والے کی موجودگی کے بغیر مریض کی دیکھ بھال، خون کی قرعہ اندازی، اور دیگر اہم نشانیوں کی جانچ کو ہینڈل کریں۔

نرسنگ کی مہارت

دی یو ایس بیورو آف لیبر شماریات ایک نرس کی مطلوبہ خصوصیات، مہارتوں اور خصائص کے بارے میں مددگار بصیرت فراہم کرتا ہے:

تنقیدی سوچ کی مہارت۔رجسٹرڈ نرسوں کو مریضوں کی صحت کی حالت میں تبدیلیوں کا اندازہ لگانا چاہیے، جیسا کہ یہ تعین کرنا کہ اصلاحی کارروائی کب کرنی ہے۔ اظہار خیال سے متعلقہ مہارتیں.رجسٹرڈ نرسوں کو مریضوں کے خدشات کو سمجھنے اور ان کی صحت کے حالات کا جائزہ لینے کے لیے ان کے ساتھ مؤثر طریقے سے بات چیت کرنی چاہیے۔ نرسوں کو ہدایات کی وضاحت کرنے کی ضرورت ہے، جیسے کہ واضح طور پر دوا کیسے لی جائے۔ انہیں صحت کے دیگر پیشہ ور افراد کے ساتھ ٹیموں میں کام کرنا چاہیے اور مریضوں کی ضروریات سے بات چیت کرنی چاہیے۔ ہمدردی۔رجسٹرڈ نرسوں کو مریضوں کے ساتھ کام کرتے وقت دیکھ بھال اور ہمدرد ہونا چاہیے۔ تفصیل پر مبنی.رجسٹرڈ نرسوں کو درست ہونا چاہیے کیونکہ انہیں یقینی بنانا چاہیے کہ مریضوں کو صحیح وقت پر صحیح علاج اور ادویات ملیں۔ جذباتی استحکام۔رجسٹرڈ نرسوں کو جذباتی لچک اور انسانی مصائب، ہنگامی حالات اور دیگر تناؤ سے نمٹنے کی صلاحیت کی ضرورت ہوتی ہے۔ تنظیمی صلاحیتیں.نرسیں اکثر ایسے متعدد مریضوں کے ساتھ کام کرتی ہیں جن کی صحت کی مختلف ضروریات ہوتی ہیں۔ علاج کے متعدد منصوبوں اور ریکارڈوں کو مربوط کرنے کی صلاحیت اس بات کو یقینی بنانے کے لیے اہم ہے کہ ہر مریض کو مناسب دیکھ بھال حاصل ہو۔ جسمانی قوت برداشت۔نرسوں کو جسمانی کاموں کو انجام دینے میں آرام دہ ہونا چاہئے، جیسے مریضوں کو اٹھانا۔ وہ اپنی زیادہ تر شفٹ کے لیے اپنے پیروں پر کھڑے ہو سکتے ہیں۔

نرسنگ انٹرویو کے نکات

ذیل میں نرسنگ ملازمت کے انٹرویو کی تجاویز ہیں۔

• نرسنگ پوزیشن کا تفصیل سے مطالعہ کریں۔ ہسپتال کا منتظم کیا تلاش کر رہا ہے اس کا اندازہ حاصل کرنے کے لیے نوکری کی تفصیل (بعض اوقات اسے 'نوکری کا اشتہار' کہا جاتا ہے) استعمال کریں۔
• ان لوگوں کے لیے جن کے پاس پہلے سے کام کا کوئی تجربہ نہیں ہے، پوزیشن کے لیے جذبہ ظاہر کرنے کے لیے ٹیسٹ کے اسکور کا استعمال کریں۔ اور کیریئر کو آگے بڑھانے کی خواہش۔
• کسی بھی ملازمت کے انٹرویو سے پہلے انٹرویو کے سوالات کے جواب دینے کی مشق کریں۔ انٹرویو لینے والے کو مصروف رکھنے کے لیے انٹرویو کا جواب 90 سیکنڈ یا اس سے کم میں پڑھنا چاہیے۔
• مستقبل کے آجر اور مریض کی دیکھ بھال کی ان کی تعریف کا مطالعہ کریں۔ آجر کے مریض کی اخلاقیات کا جائزہ لیں اور انٹرویو کے جواب کے حصے کے طور پر ان عمومی پریکٹس کے معیارات کا حوالہ دیں۔
• ایک کے ساتھ بات چیت شروع کریں۔ برف توڑنے والا سوال . یہ ہائرنگ مینیجر یا ہسپتال کے منتظم اور امیدوار کے درمیان ایک غیر رسمی سوال ہے۔ یہ انٹرویو شروع کرنے کا ایک تفریحی طریقہ ہو سکتا ہے اور گفتگو کی کیمسٹری کی رہنمائی میں مدد کر سکتا ہے۔
• سمجھیں کہ انٹرویو کون کر رہا ہے۔ ہسپتال کے ایڈمنسٹریٹر یا عملے کے ممبر کی تحقیق کرنا جو انٹرویو کر رہا ہے مددگار ثابت ہو سکتا ہے۔ ان کی تعلیمی تاریخ، کام کی تاریخ، یا دیگر کامیابیوں کو سمجھنا انٹرویو لینے والے کے ساتھ تعلق استوار کرنے میں مدد کر سکتا ہے۔ یہ انٹرویو شروع کرتے وقت یا انٹرویو کے جوابات پڑھتے وقت مفید ہو سکتا ہے۔ انٹرویو کے جوابات انٹرویو لینے والے کے نقطہ نظر، نقطہ نظر، اور اقدار سے بات کرنے کے لیے 'پوزیشن' کیے جا سکتے ہیں۔

ملازمت کے فرائض اور ذمہ داریوں کا جائزہ لیں۔

آخر میں، کسی بھی نوکری کے انٹرویو سے پہلے رجسٹرڈ نرس کی ملازمت کے فرائض اور ذمہ داریوں کا جائزہ لینا فائدہ مند ہو سکتا ہے۔ اس سے امیدوار کو جوابات تیار کرنے میں مدد مل سکتی ہے جو ملازمت کے فنکشن کی سمجھ کو ظاہر کرتے ہیں۔ اور ہائرنگ مینیجر کو یقینی بناتا ہے کہ امیدوار (پہلے تجربے کے ساتھ یا اس کے بغیر) اس بات سے واقف ہے کہ ان سے کیا ضروری ہے۔

نرسنگ ملازمت کے آئندہ انٹرویو کی تیاری میں مدد کے لیے ذیل میں ملازمت کے فرائض اور ذمہ داریوں کا نمونہ دیا گیا ہے۔

• عام صحت کی دیکھ بھال کی ضروریات والے مریضوں کی مدد کریں۔
• مریض کی صحت کی دیکھ بھال کے حوالے سے چارج نرس کے ساتھ بات چیت کریں۔
• ضرورت کے مطابق مریضوں کو منتقل کریں (ایمبولٹری اور دیگر نقل و حمل کی ضروریات)۔
• نرسنگ ہوم کے اندر مریضوں کی اہم علامات کی جانچ کریں۔
• نرسنگ عملے (اور تصدیق شدہ نرس معاونین) کے ساتھ بات چیت کریں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ ہر مریض کو باقاعدگی سے دیکھ بھال فراہم کی جاتی ہے۔
• طبی سامان چلائیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ رہائشیوں کو تجویز کردہ باقاعدہ اور بنیادی نگہداشت حاصل ہو۔
• اس بات کو یقینی بنائیں کہ مریضوں کی روزمرہ کی زندگی ممکن ہے اعلیٰ ترین معیار زندگی ہو۔
• انچارج نرس اور لائسنس یافتہ پریکٹیکل نرس (LPN) کے ساتھ مختلف انتظامی طرز کے فرائض میں مریضوں کی مدد کریں۔
• کال بیل کا جواب دیں اور چکر لگائیں۔
• پوسٹ مارٹم کی دیکھ بھال فراہم کریں۔
• مریضوں اور رہائشیوں کو بستر یا چارپائی پر رکھیں۔
• ایمبولیشن کی ضروریات اور ضروریات میں مدد کریں۔
• ذاتی اور دانتوں کی صفائی میں مدد کریں (ADL کے حصے کے طور پر)۔
• مریض کو بستر یا کرسی یا سہولت کے اندر دیگر مقامات پر منتقل کریں۔

رویے سے متعلق انٹرویو کے سوالات کے لیے تیاری کریں۔

رویے سے متعلق انٹرویو کے سوالات 'مجھے ایک وقت کے بارے میں بتائیں' سے شروع ہوتے ہیں اور امیدوار کو پچھلے کام کا تجربہ سنانے کا اشارہ کرتے ہیں۔ کام کا تجربہ جو امیدوار کی بنیادی قابلیت، خصوصیات اور خصلتوں کو ظاہر کرتا ہے۔

جب آپ رویے سے متعلق انٹرویو کا سوال سنتے ہیں، بطور امیدوار، STAR تکنیک یا STAR رسپانس کا استعمال کرتے ہوئے جواب دینے پر غور کریں۔ یہ ہے:

صورتحال - وضاحت کریں کہ مسئلہ کیا ہے۔

• مسئلہ کیا ہے؟
• اور کیا پورا کرنے کی ضرورت ہے؟
• کیا پابندیاں موجود ہیں؟
• کیا کاروباری نتائج متوقع ہیں؟

کام - ضروری ذمہ داریوں کی وضاحت کریں۔

• کیا کرنے کی ضرورت ہے؟
• کس کو یہ چیزیں کرنے کی ضرورت ہے؟
• انہیں کتنی جلدی کرنے کی ضرورت ہے؟

عمل - ان اقدامات کی وضاحت کریں جو کرنے کی ضرورت ہے۔

• ایکشن لینے کا واضح فیصلہ۔
• کارروائی کرنے کا انتخاب۔
• عمل کی سختی سے تعریف کی گئی ہے۔

نتیجہ - حتمی نتیجہ بیان کریں۔

• کاروبار کا نتیجہ۔
• کلائنٹ یا گاہک کا نتیجہ۔
• ٹیم کا نتیجہ۔
• یا ٹیم یا گاہک کا جواب۔

انٹرویو کے آخر میں سوالات پوچھیں۔

ہسپتال کے منتظم یا عملے سے سوالات پوچھنا پوزیشن میں مصروفیت اور دلچسپی ظاہر کرنے کا ایک بہترین طریقہ ہو سکتا ہے۔ تربیت، تقاضوں، یا دوسرے کام کے تجربے سے متعلق سوالات جذبہ اور سیکھنے کی خواہش ظاہر کرنے کا ایک بہترین طریقہ ہے۔

ملازمت کے انٹرویو کے اختتام پر ایڈمنسٹریٹر سے پوچھنے پر غور کرنے کے لیے ذیل میں نمونہ سوالات ہیں۔

پوچھنے کے لیے نمونہ سوالات

• کیا آپ مجھے بتا سکتے ہیں کہ آپ یہاں کمپنی کی ثقافت کے بارے میں ذاتی طور پر کیا اہمیت رکھتے ہیں؟
• کردار کے قلیل مدتی اہداف کیا ہیں؟
• کردار کے لیے طویل مدتی مقاصد کیا ہیں؟
• میں اس کردار میں اپنی مسئلہ حل کرنے کی مہارتوں کو کیسے لاگو کر سکوں گا؟
• کیا آپ مجھے مزید بتا سکتے ہیں کہ اس کردار کے لیے آن بورڈنگ کا عمل کیسا ہے؟
• آپ کے خیال میں اس کردار کے لیے کام اور زندگی کا توازن کیسا ہوگا؟
• مجھے ایک امیدوار کے طور پر دیکھتے وقت، آپ کے خیال میں ٹیم سب سے زیادہ کس چیز کی قدر کرے گی؟
• جب یہ ایک امیدوار کے طور پر میں آتا ہے تو آپ کو سب سے زیادہ کس چیز کی فکر ہوتی ہے؟
• آپ کے خیال میں ہر امیدوار کو اس کردار میں کیا مہارت ہونی چاہیے؟
• آپ اپنے ذاتی نظم و نسق کے انداز کو کیسے بیان کریں گے؟
• کیا آپ مجھے اس بارے میں مزید بتا سکتے ہیں کہ اس کردار کے لیے بھرتی کا عمل کیسا رہا؟
• کیا آپ مجھے ایک فالو اپ سوال بتا سکتے ہیں جو آپ پوچھیں گے کہ کیا آپ اس کردار میں ملازمت حاصل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں؟
• آپ کو لگتا ہے کہ ٹیم کس قابلیت کو سب سے زیادہ اہمیت دے گی؟
• میں جس شعبہ یا ٹیم کے ساتھ کام کرنے جا رہا ہوں اس کے لیے طویل مدتی منصوبے کیا ہیں؟
• کیا آپ مجھے وہ خوبیاں اور کمزوریاں بتا سکتے ہیں جن کے بارے میں آپ کو لگتا ہے کہ اس کردار میں زیادہ ہونا چاہیے؟
• انٹرویو کے کون سے عام سوالات آپ کسی کو پوچھنا بند کرنے کا مشورہ دیں گے؟
• مجھے ایک لفظی جواب دیں کہ آپ کمپنی کی ثقافت کو کیسے بیان کریں گے۔
• اس کردار میں بطور امیدوار میرے کیا مقاصد ہونے چاہئیں؟
• کیا آپ مجھے بتا سکتے ہیں کہ اس کردار کے لیے آپ کے مقاصد کیا ہیں؟
• اس کردار کے لیے ٹیم کے کیا مقاصد ہیں؟
• سب سے بڑا چیلنج کیا ہے جو آپ مجھے اس پوزیشن میں پرجوش ہوتے دیکھ سکتے ہیں؟
• آپ کے خیال میں اس کردار میں پچھلا ملازم مجھے کیا فراہم کرنا چاہے گا؟

ملازمت کی تلاش کو مت روکیں۔

جب تک ایڈمنسٹریٹر نوکری کی پیشکش فراہم نہ کر دے نوکری کی تلاش نہ روکیں۔ ملازمت کے متلاشیوں میں یہ ایک عام غلطی ہے۔ اور چونکہ انٹرویو محفوظ ہے اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ نوکری محفوظ ہوگئی ہے۔ نرسنگ کے دیگر عہدوں پر ایک منفرد ریزیومے اور کور لیٹر بھیجنا جاری رکھیں۔

سب سے اوپر نرسنگ جاب بورڈز

ان جاب بورڈز پر نرسنگ کی دستیاب پوزیشنوں کو براؤز کریں:

• MyCNAjobs.com
• iHireNursing
• NursingJobs.com
• NurseJobBoard.com
• اے این اے انٹرپرائز
• NursingJobCafe.com

اضافی وسائل

• 10 عام نرسنگ انٹرویو کے سوالات
• نرسنگ انٹرویو کے سوالات اور جوابات بذریعہ GMercyU.com
• نرسنگ نوکری کے لیے انٹرویو؟ انٹرویو کے 10 زبردست سوالات
• نرسنگ انٹرویو کی تیاری کریں۔
• قابلیت پر مبنی انٹرویو کے سوالات - نرسنگ کالج
• نرسنگ انٹرویو کی تجاویز اور پوچھے گئے عام سوالات
• انٹرویو گائیڈ: نرسنگ
• نرسنگ انٹرویو کے سوالات اور جوابات