انٹرویو کے کتنے عرصے بعد نوکری کی پیشکش کی جاتی ہے؟ جواب (2023)

انسانی وسائل

How Long After An Interview Is Job Offer Made 152248



اپنے فرشتہ کی تعداد تلاش کریں

کیا آپ نے انٹرویو لیا تھا؟ ایسا لگتا ہے جیسے یہ ٹھیک ہو گیا؟ اور اب آپ کا سوال یہ ہے کہ انٹرویو کے کتنے عرصے بعد مجھے نوکری کی پیشکش کی توقع کرنی چاہیے؟ یہ ایک منصفانہ سوال ہے۔ اس کو توڑنا مختلف عوامل پر منحصر ہے۔ بھرتی کے عمل کے مرحلے سمیت، محکمہ HR اس خاص کردار اور کمپنی کے ساتھ آپ کے تعلقات کی قسم کے لیے ہے۔ آئیے اس کو توڑ دیں۔



آپ کے انٹرویو کے بعد ملازمت کی پیشکش حاصل کرنے کے اعدادوشمار کے لحاظ سے اوسط اوقات

c

براہ کرم JavaScript کو فعال کریں۔

c

آپ کے انٹرویو کے بعد ملازمت کی پیشکش موصول ہونے میں جو اوسط وقت لگتا ہے وہ 20 دن سے 40 دن کے درمیان ہوتا ہے۔ یہ چند ذرائع سے آتا ہے، جاب وائٹس 2018 بھرتی بینچ مارک رپورٹ کے ساتھ ساتھ رپورٹ کی خدمات حاصل کرنے کا گلاس ڈور کا وقت . اعداد و شمار کے مطابق، جب نوکری کی پیشکش موصول ہوتی ہے تو بہت سے متغیرات ہوتے ہیں۔

مثال کے طور پر، اگر آپ ڈاکٹر یا پروفیسر ہیں، تو آپ کو پیشکش موصول ہونے میں جو وقت لگے گا، وہ سٹاربکس بارسٹا سے کہیں زیادہ ہو گا۔ اگرچہ، اوسطاً، آپ کو یہ معلوم ہونا چاہیے کہ آیا آپ نے نوکری حاصل کر لی ہے یا آپ کے انٹرویو کے دو ہفتوں کے اندر اندر آپ کو نوکری ملنے کے آثار ہیں۔



جب کہ کچھ ذرائع کا کہنا ہے کہ آپ کو 24-48 گھنٹوں کے اندر ملازمت کی پیشکش موصول ہو جائے گی، یہ ایک غیر معمولی صورت حال ہے اور یہ صرف داخلہ سطح کے عہدوں کے لیے ہو گا جو ملازمت کے لیے جدوجہد کر رہے ہیں۔

آپ کو 7-10 دنوں کے اندر کیا معلوم ہونا چاہیے۔

سب سے بڑا اشارے جس کی آپ کو تلاش کرنی چاہیے وہ آپ کے مستقبل کے آجر کی طرف سے عمومی ردعمل اور دلچسپی ہے۔ آپ اپنے اور ہائرنگ مینیجر یا HR کے نمائندے کے درمیان ایک کھلا مکالمہ دیکھنا چاہتے ہیں۔ اگر، مثال کے طور پر، وہ تنخواہ کے بارے میں پوچھ رہے ہیں یا اس سامان کے بارے میں پوچھ رہے ہیں جن کی آپ کو نوکری کے لیے ضرورت ہو سکتی ہے، یہ اس بات کی علامت ہیں کہ آپ کو ملازمت کی پیشکش موصول ہونے والی ہے۔ اس کو صرف انتظار میں گزارے گئے وقت کے مقابلے میں آپ کے روزگار کے بڑھنے کے امکانات کا ایک بہتر اشارے پر غور کریں۔ آپ چاہتے ہیں کہ آجر آپ کا تعاقب کرے۔ کوئی بھی نشانی جو یہ ظاہر کرتی ہے کہ انھوں نے آپ میں کسی حد تک دلچسپی پیدا کی ہے۔

صبر کرنے کے لیے 7-10 دن کا صحیح وقت ہونے کی وجہ یہ ہے کہ محکمہ HR اب بھی انٹرویوز کرے گا۔ اور وہ بیک وقت نہیں ہوتے۔ اگرچہ زیادہ تر انٹرویو لینے والے یہ کہیں گے کہ وہ جلدی بھرتی کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں، اس عمل میں ہمیشہ توقع سے زیادہ وقت لگتا ہے۔ اور ہو سکتا ہے کہ وہ دوسرے امیدواروں کا محض انٹرویو کر رہے ہوں، اور جب وہ ایسا کرتے ہیں تو آپ کو صبر کرنے کی ضرورت ہوگی۔ اس کی وجہ سے جواب کا اوسط وقت بھی بڑھا دیا جائے گا۔



نشانیاں وہ آپ کی خدمات حاصل کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں۔

بنیادی علامات کہ وہ آپ کو ملازمت دینے میں دلچسپی رکھتے ہیں وہ درج ذیل میں سے ایک یا بہت سے ہوں گے:

  • یہ پوچھنا کہ کیا وہ پس منظر کی جانچ کر سکتے ہیں۔
  • یہ پوچھنا کہ کیا وہ آپ کے حوالہ جات کی جانچ کر سکتے ہیں۔
  • یہ پوچھنا کہ کیا آپ کسی اور انٹرویو میں شرکت کے لیے تیار ہوں گے، ممکنہ طور پر انٹرویوز کا دوسرا دور۔
  • یہ پوچھنا کہ کیا آپ کو کسی سامان کی ضرورت ہے۔
  • یہ پوچھنا کہ کیا آپ کی کوئی طبی حالت ہے جس سے انہیں آگاہ ہونا چاہیے۔
  • یہ پوچھنا کہ کیا آپ کے پاس کوئی سفر، پارکنگ یا عوامی نقل و حمل کی ضرورت ہے جس کے لیے وہ منصوبہ بندی اور سہولت فراہم کرنے میں مدد کر سکتے ہیں۔
  • مزید معلومات کے لیے پوچھنا جو نوکری کی پیشکش کے اندر جائے گی، جیسے کہ آپ کا پسندیدہ عنوان یا کوئی اور۔
  • عام طور پر، کھلے مکالمے اور بروقت آپ کی ای میلز کا جواب، جو آگے بڑھنے کی خواہش ظاہر کرتا ہے۔

زیادہ تر حصے کے لیے، HR ڈیپارٹمنٹ آپ سے بہت سی تفصیلات نہیں پوچھے گا جب تک کہ وہ عام طور پر آپ کی خدمات حاصل کرنے میں دلچسپی نہ لیں۔ لہذا جب آپ کو ملازمت کی پیشکش موصول نہیں ہوئی ہو، اگر وہ آپ سے پوچھ رہے ہیں کہ کیا آپ بیک گراؤنڈ چیک یا ڈرگ ٹیسٹ کے ساتھ ٹھیک ہیں، تو اس نشانی پر غور کریں کہ وہ آپ کو ملازمت دینا چاہتے ہیں۔

اگر آپ نے ابھی تک تنخواہ کے بارے میں بات نہیں کی ہے لیکن اس طرح کی ای میلز موصول ہوئی ہیں، تو یقینی بنائیں کہ آپ محکمہ HR یا ہائرنگ مینیجر کے ساتھ ان کی پیروی کر رہے ہیں تاکہ انہیں یہ سمجھانے کے لیے کہ آپ نے تنخواہ پر بات نہیں کی ہے اور آپ آگے بڑھنے سے پہلے ایسا کرنے میں زیادہ آرام محسوس کریں گے۔ وہ اگلے اقدامات.

کیا آجر نوکری کی پیشکش کے بعد حوالہ جات چیک کریں۔

نہیں، آجر آپ کو ملازمت کی پیشکش کرنے سے پہلے ہمیشہ آپ کے حوالہ جات کی جانچ کریں گے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ وہ اس معلومات کی توثیق کرنا چاہتے ہیں جو آپ نے انہیں فراہم کی ہے۔ جب بھی ممکن ہو سفارش کے خطوط شامل کرنا مفید ہے۔ یہ آپ کے حوالہ جات کو چیک کرنے کی ضرورت کو تیز کرے گا۔

حوالہ جات کی جانچ پڑتال کے بعد واپس سننے میں کتنا وقت لگتا ہے۔

اگر محکمہ HR یا ہائرنگ مینیجر نے آپ کو بتایا کہ وہ آپ کے حوالہ جات کی جانچ کرنے جا رہے ہیں، تو یہ ایک بڑی علامت ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ وہ ملازمت کی پیشکش کے ساتھ آگے بڑھنے میں دلچسپی رکھتے ہیں۔ آپ کو واپس سننے میں کتنا وقت لگنا چاہئے؟ بیک گراؤنڈ چیک یا ریفرنس چیک منٹوں سے لے کر 5 دن تک کہیں بھی لگ سکتا ہے۔ اس کا انحصار باہر کے کنسلٹنٹ کو استعمال کرنے، اندرون خانہ انجام دینے، یا مکمل جانچ پڑتال کے لیے کسی فرم پر ہے۔ اگر آپ اس بارے میں فکر مند ہیں کہ اس میں کتنا وقت لگنا چاہیے، تو آپ کو بھرتی کرنے والے مینیجر سے پوچھنے کا پورا حق ہے کہ آپ کو کب دوبارہ سننے کی توقع کرنی چاہیے۔

یہ اتنا وقت کیوں لیتا ہے

عام طور پر، امیدواروں کے انٹرویو لینے سے لے کر انہیں ملازمت کی پیشکش تک کے عمل میں کافی مقدار میں کام لگ سکتا ہے۔ تمام امیدواروں کے انٹرویو لینے سے لے کر امیدواروں کے تاثرات جمع کرنے کے بعد ملازمت کی پیشکش کا مسودہ تیار کرنے، اسے منظور کروانے، اور پھر آپ کو بھیجنے تک۔ تمام اقدامات، فون انٹرویو سے لے کر سائٹ پر انٹرویو تک، سبھی اس عمل سے الگ تھے جس سے کمپنی کے لیے ایک بری ہائر حاصل کرنے کا خطرہ کم ہوتا ہے۔ چونکہ بہت ساری جماعتیں ملازمت کے فیصلوں میں شامل ہیں، بشمول CFO، جو تنخواہوں اور وسائل کے بجٹ کو منظور کرتا ہے، یہ سب کی پسند سے زیادہ طویل عمل ہو سکتا ہے۔ اگر آپ مزید وجوہات جاننا چاہتے ہیں کہ اس میں اتنا وقت کیوں لگتا ہے، تو ہماری پوسٹ دیکھیں 'انٹرویو کے بعد کتنا انتظار کرنا ہے؟ 5 وجوہات جس میں اتنا وقت لگتا ہے۔

نشانیاں جو آپ کو اپنی ملازمت کی تلاش کے ساتھ جاری رکھنی چاہئیں

سب سے بڑی نشانی یہ ہے کہ آپ کو اپنی ملازمت کی تلاش جاری رکھنی چاہئے جب انٹرویو لینے والا خاموش ہوجاتا ہے یا آپ کو یہ نہیں بتاتا کہ آپ کے انٹرویو کے بعد اگلے اقدامات کیا ہوں گے۔

18 سال کی عمر کے لڑکوں کے لیے تحفہ

اگر آپ کا انٹرویو لینے والا خاموش ہو جاتا ہے، تو اس کی متعدد وجوہات ہو سکتی ہیں۔ اس میں یہ حقیقت بھی شامل ہے کہ کردار یا ملازمت کی ضرورتیں بدل گئی ہیں۔ اس کا مطلب ہے کہ کمپنی انٹرویو کے بعد اس کردار کے لیے خدمات حاصل کرنے میں مزید دلچسپی نہیں رکھتی۔ اگر آپ نے 7 کاروباری دنوں یا 10 پورے دنوں کے بعد انٹرویو لینے والے سے جواب نہیں سنا ہے، تو ہو سکتا ہے آپ دوسرے مواقع کی تلاش شروع کرنا چاہیں یا اس موقع کو ممکنہ پاس سمجھیں۔ تقریباً 30% انٹرویوز اکثر اوقات HR ڈیپارٹمنٹ کی طرف لے جاتے ہیں یا انٹرویو لینے والے کبھی بھی انٹرویو لینے والوں کو ان کی ملازمت کی قبولیت یا انکار کے حوالے سے جواب نہیں دیتے۔

اگر آپ نے محکمہ HR کو کوئی خط و کتابت بھیجی ہے اور آپ نے جواب نہیں دیا ہے تو اس امید پر مزید ای میلز بھیجنا جاری نہ رکھیں کہ وہ جواب دیں گے۔ کچھ کاروباری دنوں کا انتظار کریں، اور اگر آپ کو کچھ سنائی نہیں دیتا ہے، تو ہو سکتا ہے کہ آپ اپنی مزید کوششوں کو دوسرے انٹرویوز پر لگانا شروع کر دیں جو آپ کر رہے ہیں۔ اگر آپ طبی میدان، قانون کے شعبے یا تعلیمی میدان میں ہیں، تو یقینی بنائیں کہ آپ سمجھتے ہیں کہ آپ کے درمیان اور جن لوگوں سے آپ نے بات کی ہے ان کے درمیان خط و کتابت کے درمیان کافی وقت ہوگا۔ اسے منفی علامت نہ سمجھیں۔

اگر آپ نے کوئی جواب نہیں سنا ہے تو آپ کو کب فالو اپ کرنا چاہیے۔

آپ کے انٹرویو کے بعد، آپ کو ایک شکریہ خط بھیجنا چاہئے جو ان کے وقت کے لئے آپ کی تعریف اور پوزیشن میں آپ کی عمومی دلچسپی کی نشاندہی کرتا ہے۔ یہ ملازمت کی پیشکش حاصل کرنے کے لیے جوش و خروش اور فعال کوششوں کو ظاہر کرتا ہے۔ ہو سکتا ہے کہ آپ اس شکریہ خط سے واپس نہ سنیں، جو ٹھیک ہے۔ لیکن اگر 7 کاروباری دن گزر چکے ہیں اور آپ نے ابھی تک اس شخص سے نہیں سنا ہے جس کے ساتھ آپ نے انٹرویو کیا ہے، تو آپ فالو اپ ای میل بھیج سکتے ہیں۔

کچھ حالات میں، انٹرویو بہت مصروف ہو سکتا ہے کہ وہ ان تمام انٹرویوز کے بعد آپ کے ساتھ فالو اپ کر سکے۔ یا وہ دوسرے طریقوں سے آپ سے رابطہ کرنے کی کوشش کر سکتے تھے، اور آپ کو پیغام موصول نہیں ہوا۔ دونوں صورتوں میں، فالو اپ ای میل اس کے لیے بہترین ہے۔ یہ تصدیق کرے گا کہ آجر اب بھی آگے بڑھنے میں دلچسپی رکھتا ہے۔

ملازمت کی پیشکش کے وسائل

اسی طرح کے وسائل