مثبت کارکردگی کی تشخیص کے لیے باس کا شکریہ کیسے ادا کریں۔

How Thank Boss 152816

کارکردگی کی مثبت تشخیص کے لیے باس کا شکریہ ادا کرنے کا طریقہ یہاں ہے۔ سازگار کارکردگی کا اندازہ حاصل کرنے کے بعد، آپ راحت، پرجوش، فخر، اور شکر گزار محسوس کر سکتے ہیں۔ بہترین جائزے کے لیے اپنے باس کا شکریہ ادا کرنا مناسب ہے جب تک کہ آپ حد سے تجاوز نہ کریں۔

کارکردگی کا جائزہ کیا ہے؟

کارکردگی کا جائزہ ایک رسمی تشخیص ہے جس میں انتظامیہ ملازم کی ملازمت کی کارکردگی کا جائزہ لیتی ہے، طاقتوں اور خامیوں کو پہچانتی ہے، تبصرے فراہم کرتی ہے، اور مستقبل کے لیے کارکردگی کے اہداف قائم کرتی ہے۔ کارکردگی کی تشخیص اور تشخیص کارکردگی کے جائزوں کے لیے دیگر شرائط ہیں۔

بہت سی کمپنیاں اپنے پورے عملے کی سالانہ کارکردگی کا جائزہ لیتی تھیں۔ تاہم، بہت سے کاروبار بار بار فیڈ بیک پرفارمنس مینجمنٹ سسٹم میں منتقل ہو رہے ہیں جس میں مینیجر سہ ماہی، ماہانہ، یا یہاں تک کہ ہفتہ وار تشخیص بھی کرتے ہیں۔ کچھ صورتوں میں، باضابطہ کارکردگی کا جائزہ مزید غیر رسمی انتظامی چیک ان اور ون آن ون کے حق میں مرحلہ وار ختم ہو رہا ہے۔

کارکردگی کا جائزہ، جب صحیح طریقے سے کیا جاتا ہے، کارکنوں کو یہ سمجھنے میں مدد مل سکتی ہے کہ وہ کیا کر رہے ہیں، وہ کس طرح بہتر کر سکتے ہیں، ان کا کام بڑے کارپوریٹ اہداف میں کیسے فٹ بیٹھتا ہے، اور ان سے کیا توقع کی جاتی ہے۔

مینیجرز جو کارکردگی کے جائزوں کو صحیح طریقے سے استعمال کرتے ہیں وہ زیادہ تیزی سے اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے عملے کی شناخت کر سکتے ہیں، مسائل کو حل کرنے سے پہلے وہ ناقابل تسخیر ہو جاتے ہیں، توقعات کی وضاحت کرتے ہیں، ترقی اور ترقی کو فروغ دیتے ہیں، اور ملازمین کی مصروفیت پیدا کر سکتے ہیں۔

کارکردگی کا جائزہ لینے کے فوراً بعد

تشخیص آپ کے باس سے اظہار تشکر کرنے کا ایک بہترین موقع ہے۔ آپ اپنے جوابات کے ساتھ مزید تفصیل سے آگاہ کر سکیں گے کیونکہ بات اب بھی آپ کے ذہن میں تازہ رہے گی۔

مثال:

نئے مارکیٹنگ پلان پر میری کوششوں کو تسلیم کرنے کے لیے آپ کا بہت شکریہ۔ آپ نے اس کوشش کی قیادت کرنے کے لیے مجھ پر بہت اعتماد کیا، اور اس نے مجھے اپنی پراجیکٹ مینجمنٹ کی صلاحیتوں کو جانچنے کا موقع فراہم کیا۔ مجھے خوشی ہے کہ سب کچھ ٹھیک ہو گیا، اور میں خاص طور پر بہت خوش ہوں کہ آپ نے اس کام کی اہمیت کو تسلیم کیا۔

تعریف کا ایک نوٹ

اگرچہ ای میل قابل قبول اور پیشہ ور ہے، شکریہ کا ہاتھ سے لکھا ہوا پیغام زیادہ ذاتی ظاہر ہوگا۔ آپ اپنے ریمارکس میں اتنے ہی عام یا عین مطابق ہو سکتے ہیں۔

بیکنگ پاؤڈر بیکنگ سوڈا جیسا ہے۔

مثال:

میری کارکردگی کے جائزے پر آپ کے بہترین ریمارکس اور زبردست فیڈ بیک کے لیے آپ کا شکریہ۔ یہ میرے لیے بہت معنی رکھتا ہے کہ آپ نے مجھے اپنا اعتماد اور یقین دیا ہے۔ میں آپ کو گارنٹی دیتا ہوں کہ میں نئے چیلنجز کا مقابلہ کرنے کے لیے تیار ہوں اور آپ کی ٹیم کا قیمتی حصہ بننے کے لیے اپنی طاقت میں ہر ممکن کوشش کرتا رہوں گا۔

جب تصویر میں اضافہ ہوتا ہے۔

یہ آپ کی تعریف میں قابل ذکر ہے جب آپ ایک سازگار کارکردگی کے جائزے کے ساتھ مل کر اضافہ حاصل کرتے ہیں۔

مثال:

میں سازگار جائزے کی تعریف کرتا ہوں، لیکن میں اس اعتماد کی بھی تعریف کرتا ہوں جو آپ نے مجھے بڑھا کر میری صلاحیتوں پر دکھایا ہے۔ ایسے آجر کے لیے کام کرنا خوشی کی بات ہے جو ملازمین کی اتنی ہی تعریف کرتا ہے جتنا آپ کرتے ہیں، اور میں خود کو خوش قسمت سمجھتا ہوں کہ مجھے ایسا کرنے کا موقع ملا۔

جب پروموشن پر غور کرنا ہے۔

ایک پروموشن جو ایک سازگار کارکردگی کے جائزے سے ہم آہنگ ہو خوشی منانے اور اظہار تشکر کی ایک اور وجہ ہے۔ اس سے مدد ملے گی اگر آپ ایسی زبان استعمال کرتے ہیں جو آپ کی توقعات کو حاصل کرنے یا اس سے آگے بڑھنے کی خواہش کا اظہار کرتی ہے۔

مثال:

میں آپ کی طرف سے میرے حوالے کیے گئے فرائض کی بڑھتی ہوئی سطحوں کے لیے شکریہ ادا کرنا چاہوں گا۔ آپ کی ہدایت کے تحت، میں نے عملی پیشہ ورانہ صلاحیتوں کا ایک خزانہ حاصل کیا ہے، اور میں ان اقدار کو ان افراد تک پہنچانے کے قابل ہونا چاہتا ہوں جن کی میں اب نگرانی کروں گا۔

جب آپ کے پاس کام کرنا ہے (مثبت کارکردگی کا جائزہ نہیں)

بلاشبہ، تمام کارکردگی کے جائزے سازگار نہیں ہوتے ہیں، اس لیے اگر آپ کا مینیجر آپ پر زور دیتا ہے کہ آپ اپنے آپ کو اہم شعبوں میں توسیع دیں، بشمول آپ کے شکریہ میں۔

مثال:

میں اپنی ٹائم مینجمنٹ کی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کے حوالے سے آپ کی ایمانداری اور عملی مشورے کی تعریف کرتا ہوں۔ مجھے یقین ہے کہ تنظیم کی کامیابی کے لیے ڈیڈ لائن کو باقاعدگی سے پورا کرنا بہت ضروری ہے، اور میں اس شعبے میں اپنی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے سخت محنت کروں گا۔

مثبت کارکردگی کا جائزہ لینے والی ای میل کے لیے آپ کا شکریہ

اچھی کارکردگی کے جائزے کے لیے اپنے باس کا شکریہ ادا کرنے والی ای میل کی مثال۔

موضوع لائن: شکریہ

گھر میں سبزیوں کا شوربہ بنانے کا طریقہ

ای میل کی مثال

ارے جو،

کارکردگی کے جائزے پر صرف ایک فوری نوٹ۔ میں اس موقع کے لئے عاجز اور شکر گزار ہوں۔ آپ اتنے اچھے باس ہیں، اور میں آپ سے روزانہ سیکھنے کا موقع ملنے کی تعریف کرتا ہوں۔ آپ بہت سمجھدار اور معاون ہیں۔ یہ کام کو پورا کرنے اور نتائج حاصل کرنے میں مدد کرتا ہے۔

آپ ایک شاندار باس ہیں۔ میری پیشہ ورانہ ترقی پر مثبت آراء اور نوٹس کے لیے آپ کا شکریہ۔ میں اگلی سہ ماہی کا منتظر ہوں، جہاں ہم ایک بار پھر کارکردگی کا جائزہ لے سکتے ہیں۔ یہ ایک حیرت انگیز سفر رہا ہے، اور میں مزید کئی مہینوں کا منتظر ہوں۔

اچھے الفاظ اور جائزے کے لیے آپ کا بہت شکریہ،

سٹیون

نتیجہ

بہتر کارکردگی کے جائزے کے بعد اپنے باس سے اظہار تشکر کرنے کا شاید سب سے مؤثر طریقہ کارروائی کرنا ہے۔ اپنے کھیل کو تیز کریں، دوسرے اپ اور آنے والوں کو کوچ کرنے کے لیے رضاکارانہ طور پر کام کریں، یا اضافی ذمہ داریاں سنبھالنے کی پیشکش کریں۔ تعریفوں پر آپ کا اچھا ردعمل ظاہر کرے گا کہ آپ ترقی کرتے رہنے کے لیے پرعزم ہیں۔